Différence entre 401k et Roth IRA

401k vs Roth IRA

Les 401k et Roth IRA sont des plans de retraite individuels différents. Comme pour tous les plans de retraite, les 401k et Roth IRA ont certaines caractéristiques distinctives. Il est donc important que les personnes à la retraite ne pèsent toujours ces fonctionnalités avant de prendre une décision.

Le 401k a été le premier des deux plans à être introduit et était disponible en 1978. 401k, qui sont également appelés reports électifs, sont un programme dans lequel l'employeur contribue aux fonds de contrepartie au compte de retraite de l'employé. Le Roth IRA a été introduit en 1998. Il s'agit d'un plan dans lequel les travailleurs indépendants, les employés ou les particuliers contribuent volontairement à un régime.

Dans le cadre du plan 401k, les contributions sont des bénéfices avant impôt, tandis que dans le cadre de l'IRA Roth, les contributions de l'individu sont des bénéfices après l'impôt. Il y a certaines limites aux contributions individuelles qui peuvent être faites au Roth IRA contrairement au plan 401k.

Le 401k peut également être considéré comme un plan mis en place par un employeur tandis que le Roth IRA pourrait être considéré comme un programme initié par les employés.

En ce qui concerne le retrait des fonds; Un employé dans le cadre du programme 401k ne peut commencer à retirer des fonds qu'après l'âge de soixante-dix ans et demi, à moins qu'il ne soit toujours employé. Avec le Roth IRA, le même âge que celui de 401k est applicable, mais la seule différence est qu'il n'y a pas de restriction sur le statut de travail.

Les prêts sont disponibles sous le 401k mais, mais pas avec un Roth IRA. Une personne qui a rejoint le plan Roth IRA peut retirer de l'argent pour l'enseignement supérieur pour ses enfants, petits-enfants ou pour lui-même. Le plan de retraite 401k ne permet pas le retrait des fonds pour l'enseignement supérieur au cours de la dernière année de service. S'il est retiré, les fonds sont soumis à une pénalité de dix pour cent.

Avec un Roth IRA, le contributeur a un meilleur contrôle de ses investissements, contrairement au contributeur à un 401k, dont les décisions d'investissement sont prises en son nom.

Résumé

1. C'est en 1978 que le 401 K a été introduit. Le Roth IRA a été introduit en 1998.
2. Le 401k peut également être considéré comme un plan établi par un employeur tandis que le Roth IRA pourrait être considéré comme un employé initié.
3. Les contributeurs de Roth IRA ont leur mot à dire sur leurs investissements contrairement aux contributeurs à un plan 401k.