Différence entre 403b et IRA

403b vs IRA

Il existe plusieurs types de plans de retraite; 403b et les IRA en sont deux. Voici quelques-unes de leurs fonctionnalités:

403b

Le plan 403b est un plan de retraite dans lequel les contributions ne sont pas taxées jusqu'à ce qu'elles soient retirées à la retraite. Les plans 403b peuvent être des plans qualifiés ou non qualifiés. Il est couvert par la loi sur la sécurité des revenus de retraite des employés (ERISA) dans laquelle les employeurs sont tenus de contribuer aux comptes des employés.

Avec un plan 403B, tous les employés peuvent effectuer des contributions à salaire différée et l'IRS nécessite des exigences annuelles plus simples et moins chères. Il a un plan de rente abritée d'impôt et permet le retrait même si le titulaire du plan a moins de 59 ans. Il n'a qu'à montrer une preuve de handicap, de séparation ou de difficultés financières.

Les contributions à un plan 403b sont investies de diverses manières. L'une consulte une compagnie d'assurance qui les investira dans un plan de rente. Un autre est en ayant un gardien qui les investira dans des fonds communs de placement. Le troisième est en créant un compte de retraite à investir dans des rentes ou des fonds communs de placement.

Un employé peut contribuer tout montant qu'il souhaite à un plan 403B et pour ceux qui ont plus de 50 ans; Ils peuvent rattraper en apportant des contributions supplémentaires. Les plans de retraite des employeurs précédents peuvent également être intégrés dans le nouveau plan 403B.

Un prêt gratuit peut être fait sur un plan 403B, à condition qu'il soit remboursé dans les cinq à dix ans. Ainsi, en plus de réduire leur revenu imposable, ils peuvent utiliser leurs contributions chaque fois qu'ils ont besoin de fonds.

Ira

L'accord de retraite individuel (IRA) est un plan de retraite qui offre des avantages fiscaux à ses détenteurs. Il peut être un compte en fiducie pour les contribuables et leurs bénéficiaires ou une rente individuelle à la retraite qui permet aux contribuables d'acheter des contrats de rente ou de dotation d'une compagnie d'assurance.

Les titulaires de plan ne peuvent emprunter à son compte IRA que pour une période de deux mois dans un an. Il ne bénéficie aucun traitement fiscal spécial, mais il reçoit la même protection que les autres plans de retraite.

IRA a plusieurs types, à savoir:

. Roth Ira, dans lequel les contributions sont faites avec des actifs après impôt.
. IRA traditionnel, dans lequel les contributions sont déductibles d'impôt ou déductibles non d'impôt. Les contributions sont déposées avant l'impôt.
. Sep Ira, dans lequel une petite entreprise ou un travailleur indépendant est autorisé à apporter des contributions au plan de retraite à un IRA traditionnel établi au nom de l'employé, plutôt que dans le nom de l'entreprise.
. IRA simple, qui est un régime de retraite des employés qui permet à la fois des contributions à l'employeur et aux employés avec des limites de contribution plus faibles et qui est plus simple.
. IRA auto-dirigé, qui permet au titulaire du compte de faire des investissements au nom du plan de retraite.

Résumé

1. 403B Les plans sont imposés uniquement lors du retrait lorsque le titulaire du régime a déjà pris sa retraite, tandis que les contributions de l'IRA sont déductibles d'impôt ou non déductibles d'impôt.
2. Les plans 403b permettent aux titulaires de régimes d'obtenir un prêt gratuit sur leurs plans qui est payable dans 5 à 10 ans, tandis que les détenteurs de régime IRA ne peuvent emprunter que de ses contributions pendant deux mois par an.
3. Les fonds 403b sont investis dans diverses entreprises, tandis que les fonds IRA sont investis dans des compagnies d'assurance.