Différence entre un entraîneur et un enseignant
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- Carla Lefevre
L'art de transmettre des connaissances est aussi vieux que l'homme; Au fil du temps, il y a devenu des différences de styles et comment elles sont identifiées. Un exemple de ces styles est l'enseignement et le coaching, et bien qu'il y ait des situations où ils peuvent être utilisés de manière interchangeable, elles signifient toujours des choses différentes dans le sens strict.
Résumé de la table
| Entraîneur | Professeur |
| Le travail est personnalisé à chaque sujet | Le travail est limité par le temps ou d'autres contraintes telles que les programmes |
| Moulage et ajustement des talents et du comportement | Diffusion des informations |
| Le sujet possède généralement des informations et des compétences fondamentales | Les élèves n'ont généralement aucune connaissance préalable de ce qui est enseigné |
| Ils travaillent avec des sujets pour les aider à améliorer leurs talents. | Ils parlent avec des sujets pour développer des connaissances de base. |
| Le paramètre de travail est moins informel | Le paramètre de travail est très formel |
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Définitions
Un coach est quelqu'un qui transmet des connaissances et présente de nouveaux apprentissages, mais il apporte également des modifications et fournit des commentaires en fonction des données en temps réel. Ceux qui sont entraînés ont généralement des connaissances sous-jacentes et un concept de la façon de poursuivre la tâche spécifique.
Un enseignant est un individu qui présente de nouveaux concepts et sujets à des matières appelées élèves qui ont généralement peu de connaissances préalables de ce qui est enseigné.
Coach vs enseignant
Le rôle d'un enseignant est de transmettre de nouvelles informations et compétences, mais l'objectif d'un entraîneur est d'affiner et d'améliorer les connaissances et les capacités. Par exemple, vous pourriez enseigner aux nouveaux employés sur les structures et les procédures organisationnelles, mais vous pouvez également les coacher sur l'amélioration des processus ou l'augmentation de leur efficacité.
Un enseignant est principalement responsable de l'ensemble du processus, tandis qu'un coach distribue la responsabilité entre les deux parties. L'enseignement se fait fréquemment avec un objectif final spécifique et un horaire, tandis que la tâche d'un entraîneur se produit sur une période inconnue ou indéfinie.
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