Différence entre un manager et l'entrepreneur

Qu'est-ce qu'un manager?

Le gestionnaire est un administrateur d'une entreprise établie ou d'un projet formulé. Le gestionnaire a pour objectif de maintenir et de développer l'entreprise ou de terminer un projet dans le délai prévu et d'obtenir des résultats souhaitables en utilisant un ensemble de ressources pour réaliser ces tâches.

La plupart du temps, les gestionnaires sont choisis en fonction des années d'expérience au sein de l'entreprise ou s'ils sont embauchés de l'extérieur de l'entreprise, des années d'expérience dans le même domaine. Il y a du temps que les gestionnaires doivent avoir une formation en administration des affaires, en finance, en marketing, en ressources humaines ou en production afin de répondre aux exigences.

Les caractéristiques supplémentaires d'un manager et de ses responsabilités sont les suivantes:

• Nommé à sa position.
• Accordé avec une autorité spécifique de quelques employés ou plus.
• Avoir l'accès et le contrôle des ressources.
• Attribué à la réalisation des cibles d'entreprise définies par le propriétaire de l'entreprise.
• Responsable de ses désirs pour les moyens et méthodes utilisés pour atteindre les cibles.
• Promesse d'une récompense prédéfinie, qui peut être fixe, variable ou les deux.

L'une des capacités les plus importantes du gestionnaire est le renforcement du bilan de l'entreprise. Pour ce faire, il est impératif de développer les compétences suivantes au travail:

1. Exercice de pouvoir approprié: Mobiliser les collègues de différentes équipes. Décidez qui reste dans son réseau personnel pour assurer les responsabilités, l'autorité et les objectifs.
2. Jugement: Choisissez de grandes stratégies ou des objectifs à court terme ou une main-d'œuvre adéquate. Les gestionnaires doivent porter un jugement objectif. Ils sont responsables des conséquences de leurs actions et cela pourrait être un risque ou un bénéfice pour l'entreprise.
3. Communication: La communication n'est pas seulement la diffusion d'informations et de directives. Les membres de l'équipe doivent être réceptifs des informations fournies. Cette communication peut être explicite ou implicite et direct ou indirect.

Qu'est-ce qu'un entrepreneur?

Un entrepreneur est une personne qui trouve une opportunité et crée une entreprise ou un projet. Ce processus peut impliquer de nombreuses stratégies d'essai et d'erreur. L'entrepreneur recherche des opportunités basées sur le besoin de la société.

L'entrepreneur peut ne pas avoir d'éducation ou de connaissance initiale dans les domaines de son projet. Cependant, pour augmenter la probabilité de succès, les universités ont ajouté des programmes tels que l'entrepreneuriat des entreprises.

Différences entre un manager et l'entrepreneur

1. Droits sur les bénéfices

Directeur

Sur la base de la théorie du capital humain, la productivité attribuée à l'entreprise devrait indemniser les employés en fonction de leur productivité. Chaque entreprise est différente et ils fournissent un salaire ou une commission aux gestionnaires. Cela peut ne pas être basé sur leur productivité.

Entrepreneur

L'entrepreneur est le propriétaire de l'entreprise et du profit de l'entreprise. Il / elle a le choix de distribuer le profit avec qui et quand.

2. Disponibilité des ressources

Directeur

Le gestionnaire a la possibilité de distribuer la main-d'œuvre et les ressources financières à des projets appropriés afin d'atteindre les objectifs du conseil d'administration de directive.

Entrepreneur

Gagnera ses ressources par le biais d'institutions financières ou d'organisations de promotion de start-up ou de possessions de ressources.

3. Droits de propriété

Directeur

Le gestionnaire est un employé de l'entreprise et il ou elle est employé comme contrat ou permanent. Le gestionnaire n'a pas de droits de propriété, à moins que les entreprises ne signent dans certains cas un accord avec les gestionnaires pour fournir des actions.

Entrepreneur

Étant donné que l'entrepreneur est celui qui a lancé l'entreprise ou l'entreprise, il ou il aura les droits de propriété.

4. Contexte éducatif

Directeur

Le gestionnaire doit avoir une formation ou une expérience en matière de formation liée au domaine de travail. Il peut être éduqué ou avoir de l'expérience en finance, en ressources humaines, en marketing et en production.

Entrepreneur

L'entrepreneur peut ou non avoir des antécédents éducatifs dans le domaine du travail. L'entreprise peut être créée en identifiant le besoin dans la société.

5. Incitations et coûts d'opportunité

Directeur

Une personne ayant une formation élevée ou une expérience et a la capacité de gérer une partie administrative de l'entreprise. Les entreprises peuvent inciter les coûts d'opportunité aux gestionnaires pour les garder dans l'entreprise.

Entrepreneur

L'entrepreneur peut avoir les coûts d'opportunité les plus élevés si la productivité de l'entreprise est moindre.

Directeur contre Entrepreneur

Résumé:

• Le gestionnaire est un employeur et un employé formé pour atteindre des objectifs prédéfinis par les propriétaires de l'entreprise. Elle ou il utilise des ressources disponibles au sein de l'entreprise.
• L'entrepreneur est une personne qui propose sa propre idée d'entreprise et atteint des objectifs en fonction de sa capacité et de son expertise. Il peut utiliser des ressources disponibles ou approcher d'autres institutions financières pour les ressources.
• Le gestionnaire devrait avoir la capacité d'exercer correctement la puissance donnée au sein de l'entreprise; utiliser un bon jugement dans la prise de décision; prendre les risques appropriés au nom de la société; Communiquez efficacement pour motiver les collègues de son équipe.
• Les capacités cruciales d'un entrepreneur sont basées sur l'auto-motivation. Expérience et capacité à trouver des opportunités réussies.