Différence entre l'audit et l'évaluation

ÉVALUATION
L'évaluation consiste à identifier et à comprendre un processus particulier, puis à la volonté de repenser et d'améliorer le processus ou de faire les modifications nécessaires du processus pour entraîner une réalisation améliorée.

Fondamentalement, l'évaluation est considérée comme un outil d'apprentissage car elle est toujours fait au milieu du processus ou à la fin du processus. Il s'agit d'identifier et de comprendre les résultats d'un processus et leurs impacts et quelles peuvent être les meilleures alternatives pour aider à la prise de décision, ce qui entraînerait une amélioration supplémentaire du processus.
L'intention la plus importante derrière l'évaluation est de permettre à «l'apprentissage par le fait». En apprenant par rapport à ce que nous voulons dire qu'un processus ne peut être compris et effectué d'une meilleure manière qu'en le faisant d'abord, puis en découvrant des moyens d'improviser. Cela contribuerait également à améliorer les activités axées sur les résultats en régénérant ou en disant de refaire les activités en cours et de créer une conception améliorée pour de nouvelles.
Le facteur le plus important régulant l'évaluation est la responsabilité; je.e. Que les résultats soient obtenus ou non et quelles sont les raisons du succès ou de l'échec du processus suivi.
L'évaluation comprend trois choses:
Si nous faisons les bonnes choses
Si nous le faisons correctement
S'il y a de meilleures façons de le faire

AUDIT
L'audit peut être défini comme une activité d'assurance indépendante conçue avec un objectif pour ajouter de la valeur et améliorer le travail et les opérations d'une organisation particulière. Il est introduit pour améliorer les processus de contrôle et de gouvernance dans une organisation et également pour vérifier l'efficacité de la gestion des risques. Cela se fait en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer le fonctionnement global de l'organisation. En audit, la responsabilité est très importante car elle se concentre sur le succès du cadre de gestion et sa pertinence et assure l'assurance des pratiques de gestion efficaces dans l'organisation.
L'audit comprend:
Audit interne: Ici, l'audit se fait au sein de l'organisation et les rapports sont effectués à la haute direction de l'organisation.
Audit externe: Ici, l'audit est effectué par une entité indépendante et les rapports sont effectués à l'organe directeur de l'organisation auditée.
Différence entre l'évaluation et l'audit
L'évaluation fait partie du cycle de gestion (Évaluation de la mise en œuvre de la planification)
L'audit est indépendant du cycle de gestion car il entre en scène après l'achèvement du cycle de gestion.
L'évaluation parle de faire la bonne chose tandis que l'audit parle de la façon dont les choses sont faites.
L'évaluation consiste à bien faire les choses pendant que l'audit implique de le gérer correctement.
L'évaluation concerne la durabilité tandis que l'audit est une question d'efficacité.
L'approche d'évaluation suit les bonnes pratiques tandis que l'audit fonctionne contre les normes.
L'évaluation se fait à la fin de phase tandis que l'audit peut être effectué à tout moment.
Tout peut être évalué tandis que les choses qui tombent sous le contrôle de la gestion uniquement peuvent être évaluées.