Différence entre le patron et le leader

Le facteur clé derrière le succès de toute organisation est la qualité du leadership exposé aux employés, qui les motive à faire mieux. Vous êtes-vous déjà demandé qu'un patron pourrait être un leader aussi, mais tous les patrons ne sont pas des leaders? Il existe une ligne de démarcation au milieu de la nature et des caractéristiques de ces deux personnalités. Alors qu'un patron donne des ordres à ses employés, un leader influence ses abonnés en donnant un exemple.

Un leader persuade ses hommes d'agir de manière spécifique, à atteindre les objectifs de l'organisation. Un patron peut être reconnu comme un leader, en les guidant constamment dans leurs tâches et en démontrant ses capacités. Dans cet article, nous [avons décomposé toutes les différences entre le boss et le leader.

Contenu: boss vs leader

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition du patron

Un patron fait référence à une personne en charge de l'employé ou d'une organisation. Il est quelqu'un à qui les travailleurs rapportent, je.e. Superviseur immédiat de la main-d'œuvre. Il exerce le contrôle des employés, des ordres, des tâches et des tâches à eux et a le droit de prendre des décisions sur certaines questions.

Dans le tableau organisationnel, il n'y a pas de titre officiel comme «Boss», mais le terme indique une personne qui est propriétaire ou nommée chef de l'organisation, du département, de l'unité ou de la division. Par conséquent, un patron peut être superviseur, directeur, directeur ou toute autre personne travaillant à un niveau supérieur.

Définition du leader

Le terme leader est défini comme un individu qui possède la capacité d'influencer et d'inspirer les autres, vers la réalisation des objectifs. C'est quelqu'un qui tient une position dominante et mène les autres par l'exemple. C'est un homme avec une vision, qui reste attaché à son objectif et s'efforce de manière continue de l'atteindre. Il donne l'exemple, de telle manière que les gens sont motivés et suivent ses pas ou ses directions. Les qualités d'un bon leader sont:

• Prévoyance
• Excellentes compétences en communication
• Art d'influencer et de motiver les autres
• Stimule le travail
• Objectifs clairs
• Apprécier les autres
• Définit des exemples
• Prend des responsabilités
• Fait des choses bien

Différences clés entre le boss et le leader

Les différences significatives entre le boss et le leader sont discutées dans les points suivants:

1. Boss est une personne responsable au bureau qui donne l'ordre aux employés et se comporte de manière faisant autorité, cherche le contrôle et dit à ses hommes quoi faire. Un leader est une personne qui dirige les autres en influençant, inspirant, soutenant et encourageant un groupe d'individus et travaille en permanence sur la réalisation de l'objectif.
2. Un patron a des employés alors qu'un leader a des abonnés.
3. Un patron administre et règle par la peur tandis qu'un leader innove et inspire avec la confiance.
4. Un patron gagne du respect en raison de son autorité ou de son ancienneté, mais un leader gagne le respect de lui-même par sa conduite, sa bonne volonté et sa qualité de caractère.
5. Un patron est toujours axé sur le profit. Inversement, un leader est orienté vers les gens.
6. Un boss fait un contrôle, contrairement au leader qui cherche un engagement.
7. Un patron prend des décisions sur la base des normes, des normes et des règles de l'organisation. Par opposition à un leader dont la conduite est basée sur les valeurs.
8. Un patron sait très bien comment effectuer une tâche particulière. Au contraire, un leader montre à ses abonnés comment faire la tâche correctement.
9. Un patron attribue des tâches et déléguez des responsabilités à ses hommes. Cependant, un leader délégue les autorités.
10. Un patron dit aux employés quoi faire. D'un autre côté, un leader enseigne aux employés quoi faire.
11. Un patron met le blâme pour la ventilation et souligne que qui est tort. Contrairement au leader, qui corrige la ventilation et identifie ce qui ne va pas.

Conclusion

Un leader est une personne qui dirige ses disciples, inspire, les motive et les guide dans des questions différentes. D'un autre côté, un patron est quelqu'un qui est propriétaire de l'entreprise ou qui est nommé par les propriétaires en charge du lieu de travail. La différence entre ces deux est une question de psychologie, je.e. Il s'agit de la vision à travers laquelle nous voyons le monde. Si vous jouez le rôle d'un patron, vous devez être strict avec les employés pour faire les choses à leur part, sinon ils commenceront à vous tromper.

Au contraire, étant un leader, vous devez d'abord être un bon auditeur et un bon influenceur, vous devez jouer un rôle de soutien pour remonter le moral des abonnés.