Différence entre le réalisateur et le gestionnaire

Il existe de nombreux types d'organisations qui suivent différentes hiérarchies. Certains d'entre eux sont différents des autres, mais dans la plupart des cas, la structure de toute hiérarchie est plus ou moins similaire, que ce soit une organisation, une entreprise, une entreprise, une organisation à but non lucratif, etc. La gestion efficace de toute entreprise ou entreprise nécessite une division du travail appropriée qui garantit que tous les travaux sont divisés en divers départements spécialisés pour faire leur part. De cette façon, le produit final, qui est le résultat des efforts collectifs des différents départements sera de bonne qualité. Deux des postes les plus importants de la hiérarchie de toute entreprise, organisation ou entreprise sont le directeur et le gestionnaire. Ces deux membres du personnel ont des tâches très importantes dans le fonctionnement efficace de l'organisation et doivent s'assurer que ceux qui les sous-tendent effectuent correctement les tâches qui leur sont affectées. Les deux positions sont très différentes dans les tâches qu'ils demandent. Dans cet article, nous définirons correctement le poste de gestionnaire et de directeur et les différencierons en même temps.

Pour commencer, les réalisateurs sont différents des gestionnaires dans les rôles de leadership qu'ils ont. Le conseil d'administration est chargé de fournir un leadership intrinsèque ainsi qu'une orientation pour une organisation. Ils doivent également établir et ensuite maintenir sa mission, ses valeurs et sa vision. Les gestionnaires doivent cependant réaliser la stratégie au nom des directeurs.

Les deux positions varient également en raison de la prise de décision impliquée. L'avenir de l'organisation est déterminé par les directeurs. De plus, les administrateurs déterminent également la structure et la stratégie de l'organisation et s'assurent que ses actifs et sa réputation sont protégés. Ils doivent prendre des décisions en prenant compte de l'effet sur les parties prenantes. Les gestionnaires, cependant, n'ont pas à prendre ces décisions. Ils sont préoccupés par la mise en œuvre de ces décisions et les politiques élaborées par le conseil d'administration.

Lorsque nous parlons de la prospérité à long terme de l'entreprise, la responsabilité ultime incombe aux administrateurs et non aux managers. En plus de cela, les administrateurs ont de plus grandes responsabilités légales que les gestionnaires. Ils sont tenus de travailler avec les compétences et les soins afin de s'assurer que toutes leurs actions ainsi que le fonctionnement de l'entreprise sont complètement légales. Toute incapacité à le faire, ou toute manière illégale dans laquelle le travail de l'entreprise sera éventuellement blâmé aux administrateurs qui peuvent être rendus responsables du droit civil et / ou du droit pénal.

Continuez, les gestionnaires sont simplement nommés et licenciés par les administrateurs eux-mêmes et n'ont aucune exigence légale pour laquelle ils peuvent être tenus responsables. Contrairement à cela, les administrateurs peuvent être tenus responsables par les parties prenantes ainsi que par les actionnaires de l'exécution de la société et peuvent être retirées de ses fonctions ou faites pour travailler d'une certaine manière par eux. Par conséquent, il y a une différence dans la relation de déclaration des administrateurs et des gestionnaires.

Les valeurs et l'éthique de l'entreprise sont uniquement déterminées par le conseil d'administration et peuvent être tenues responsables de toute mauvaise éthique de travail. Les gestionnaires ont cependant le devoir de promulguer l'éthique mais de prendre leur direction au conseil d'administration.

Résumé

1. Le conseil d'administration est chargé de fournir un leadership intrinsèque ainsi qu'une orientation pour une organisation; Les gestionnaires doivent réaliser la stratégie au nom des directeurs
2. L'avenir de l'organisation est déterminé par les administrateurs qui déterminent également la structure et la stratégie de l'organisation et s'assurer que ses actifs et sa réputation sont protégés. Ils doivent prendre des décisions en prenant en compte l'effet sur les parties prenantes; Les gestionnaires sont préoccupés par la mise en œuvre de ces décisions et les politiques élaborées par le conseil d'administration
3. Les administrateurs ont de plus grandes responsabilités légales que les gestionnaires
4. Les administrateurs sont responsables de la prospérité à long terme de l'entreprise
5. Les gestionnaires sont simplement nommés et licenciés par les administrateurs eux-mêmes; Les administrateurs peuvent être tenus responsables par les parties prenantes ainsi que par les actionnaires pour l'exécution de la société et peuvent être retirées de ses fonctions ou conçues pour travailler d'une certaine manière par eux
6. Les valeurs et l'éthique de l'entreprise sont uniquement déterminées par le conseil d'administration; Les gestionnaires ont le devoir de promulguer l'éthique mais de prendre leur direction au conseil d'administration