Différence entre les tâches et les responsabilités

Différence entre les tâches et les responsabilités

Le devoir et la responsabilité sont des termes plus larges, qui sont utilisés dans un certain nombre de contextes, par exemple dans le domaine du droit, de la gestion, de l'éducation, de l'éthique, etc. Ceux-ci sont couramment utilisés les uns avec les autres, mais ce sont deux termes différents, dans lesquels le devoir est imposé à quelqu'un, pour effectuer quelque chose qui est moralement, juridiquement considéré comme juste. C'est quelque chose que nous devons faire conformément à la loi, aux conventions, aux règles et aux normes.

D'un autre côté, le responsabilité est entreprise, je.e. quelque chose qu'une personne doit prendre en charge ou gérer. Lorsqu'une personne est responsable de quelque chose, elle devient la seule à être tenue responsable ou blâmé pour ses performances et ses achèvement ou sa non-complétion. Dans cet article, nous allons parler de la différence entre les tâches et les responsabilités, jetez un œil.

Contenu: devoir vs responsabilité

  1. Tableau de comparaison
  2. Définition
  3. Différences clés
  4. Conclusion

Tableau de comparaison

Base de comparaisonDevoirResponsabilité
SignificationLe devoir implique une obligation ou un engagement moral qu'un individu devrait effectuer.La responsabilité fait référence à la responsabilité qui est assumée ou acceptée par une personne, dans le cadre de son poste ou de son poste.
Qu'est-ce que c'est?Force de liaisonAutorité
ReflèteRespect ou obéissance, pour le travail, les règles, les supérieurs ou les anciens.Responsabilité pour la performance ou la non-performance de quelque chose
DemandesSacrifice d'intérêt personnelFiabilité et loyauté
Comment ils surviennent?ImputéÉpaule

Définition du devoir

L'obligation peut être définie comme une obligation morale, légale ou professionnelle qu'une personne est obligé de faire, sinon, elle doit subir certaines sanctions ou sanctions. Il détermine ce qu'une personne aurait dû faire dans la ligne de conduite normale en général ou dans des circonstances spécifiques.

La loi régissant le pays a spécifié certaines devoirs qui doivent être suivis par chaque citoyen. Il présente une force invisible qui lie une personne à faire quelque chose qui est considéré comme juste aux yeux du droit, dont la non-performance peut entraîner une amende ou une punition.

Le devoir est la tâche, la conduite, le travail ou le service obligatoires, qui émergent de la position, de l'occupation ou du rôle d'un individu.

En gestion, le mot «devoir» est utilisé pour définir les tâches ou les fonctions qu'un employé doit effectuer, car elle fait partie de son emploi.

En économie, les droits sont décrits comme une forme de taxe prélevée par le gouvernement sur les marchandises achetées ou vendues à des pays étrangers. Le non-paiement de ces taxes peut entraîner une pénalité de l'exportateur ou de l'importateur.

Définition de la responsabilité

La responsabilité fait référence à un état d'avoir une autorité ou une obligation d'entreprendre une tâche de manière satisfaisante qui a été attribuée par quelqu'un qui est supérieur ou âgé, afin d'atteindre les résultats souhaités. Il doit être entrepris dans le cadre d'un emploi ou d'un rôle.

Il rend une personne responsable ou responsable de l'achèvement de la tâche, ou de la sécurité des objets de valeur / de l'argent, ou de la protection d'une personne. Par conséquent, la personne qui accepte la responsabilité doit être prête à supporter les conséquences, pour ses actions ou décisions prises à cet égard, qui peuvent être positives ou négatives.

La responsabilité s'accompagne souvent du pouvoir de donner des instructions et de prendre des mesures pertinentes en cas de besoin. Lorsque l'autorité est déléguée à une personne, elle devient responsable de ses performances et de l'utilisation optimale de l'autorité déléguée.

Il reflète la confiance de la personne déléguant l'autorité sur la personne à qui elle est déléguée, que la tâche sera accomplie en conséquence.

Différences clés entre le devoir et la responsabilité

Les points ci-dessous sont substantiels en ce qui concerne la différence entre le devoir et la responsabilité:

  1. L'obligation fait référence à l'obligation légale ou morale, ou à l'engagement envers certains travaux, que vous êtes censé exercer, en général, ou des circonstances spéciales. Au contraire, la responsabilité fait référence à la responsabilité qui nécessite une réalisation qui est supposée, volontairement acceptée ou promise, par un individu, inhérent à son travail ou à son rôle.
  2. Les devoirs montrent une force contraignante cachée qui pousse une personne à faire un certain acte, qui est considéré comme la bonne chose à faire dans une situation particulière. Contre, la responsabilité apporte l'autorité, je.e. le pouvoir de prendre les décisions et les actions nécessaires et de donner des instructions appropriées pour la réussite.
  3. Les devoirs présentent le respect, la sincérité, de la personne envers l'œuvre (tâche), les anciens et les supérieurs et l'obéissance. Inversement, la responsabilité donne naissance à la responsabilité, je.e. L'acceptation d'une certaine responsabilité par une personne le rend responsable de sa performance.
  4. Le devoir nécessite le sacrifice d'intérêt personnel par la personne à qui elle est attribuée. En revanche, la responsabilité exige la fiabilité et la loyauté, je.e. La personne à qui la responsabilité d'une certaine tâche est donnée doit être digne de confiance et fidèle à effectuer les tâches comme requis.
  5. Les tâches sont imputées sur une personne, naturellement ou hors du rôle / position qu'il occupe. D'un autre côté, la responsabilité n'est rien d'autre que des devoirs exigés, qui sont épaulés sur une personne qui est suffisamment compétente et consciencieuse pour le gérer.

Conclusion

Le devoir apporte la responsabilité, je.e. Lorsque vous dites que c'est votre devoir, cela indique que vous devriez le faire parce que vous êtes responsable de cet acte si cela n'est pas fait correctement, dans les délais raisonnables. Cela nécessite une allégeance de la part de l'individu concerné, pour l'exercice des tâches et des responsabilités avec succès.