Différence entre les groupes formels et informels

Dans une organisation, la formation de groupes est très naturelle, qu'elle soit créée par la direction dans le but d'atteindre les objectifs de l'organisation ou par les membres des organisations elles-mêmes pour répondre à leurs besoins sociaux. Il existe deux types de groupes, à savoir les groupes formels et les groupes informels. Groupes formels sont ceux qui sont créés selon l'autorité officielle, afin de réaliser l'objectif souhaité. Contrairement à, groupes informels sont formés par les employés selon leurs goûts, leurs intérêts et leurs attitudes.

La raison la plus courante derrière la création d'un groupe est l'envie des gens à parler et à faire leur propre cercle, où ils peuvent interagir librement, se connaître, travailler avec unis et accomplir les tâches qui leur sont affectées. Dans l'article donné, la différence entre les groupes formels et informels est présentée.

Contenu: groupes formels vs groupes informels

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition du groupe formel

Un groupe officiel est une collection de personnes, qui se sont réunies pour atteindre un objectif spécifié. Ils sont toujours créés avec l'intention de répondre à une exigence officielle. La formation du groupe est effectuée par la direction. Il possède une structure systématique, sous forme hiérarchique.

En général, les employés de l'organisation sont divisés en groupes, et une tâche est une main sur chaque groupe. De cette façon, la tâche du groupe est accomplie avec la réalisation des objectifs organisationnels. Les types sont les types de groupes formels:

• Groupes de commandement: Les groupes qui sont composés de gestionnaires et de leurs subordonnés.
• Comités: Le groupe de personnes nommées par une organisation, pour résoudre les questions, qui leur sont appelées sont connues comme comité. Par exemple le comité consultatif, le comité permanent, etc.
• Groupes de travail: Le formulaire de groupe pour effectuer une tâche particulière est connu sous le nom de groupes de travail.

Définition des groupes informels

Les groupes qui sont créés naturellement, au sein de l'organisation, en raison des forces sociales et psychologiques sont appelés groupes informels. Dans le cadre de ce groupe, les employés de l'organisation entrent eux-mêmes en groupes, sans l'approbation de la direction pour satisfaire leurs besoins sociaux au travail.

Personne ne veut vivre isolément; Les gens créent généralement un cercle autour d'eux-mêmes afin qu'ils puissent interagir et partager leurs sentiments, opinions, expériences, informations, etc. Ces cercles sont connus sous le nom de groupes informels sur le lieu de travail. Ces groupes sont formés sur la base des goûts communs, des aversions, des préjugés, des contacts, de la langue, des intérêts, des attitudes des membres. Il comprend un groupe d'intérêt et un groupe d'amitié. La communication est plus rapide dans de tels groupes, car ils suivent la chaîne de vigne.

Il n'y a pas de règles définies; qui s'applique au groupe informel. De plus, le groupe possède une structure lâche. Le lien entre les membres du groupe est assez fort, ce qui peut être vu lorsque l'un des employés est expulsé du travail et que tous les co-membres de son groupe se mettent en grève juste pour le soutenir.

Différences clés entre les groupes formels et informels

Voici les différences entre les groupes formels et informels:

1. Les groupes formés par la gestion de l'organisation pour accomplir une tâche spécifique sont appelés groupes formels. Les groupes formés par les employés eux-mêmes conformément à leurs goûts et préjugés sont appelés groupes informels.
2. Les groupes formels sont délibérément créés par l'organisation, tandis que les groupes informels sont établis volontairement.
3. Les groupes formels sont de grande taille par rapport à un groupe informel. De plus, il peut y avoir des sous-groupes dans un seul groupe formel.
4. La structure d'un groupe formel est conçue de manière hiérarchique tandis que le groupe informel manque de structure ou dit qu'il n'a pas de structure.
5. Dans un groupe formel, la position d'un membre définit son importance dans le groupe, mais dans un groupe informel, chaque membre est aussi important que tout autre membre.
6. Dans un groupe formel, la relation entre les membres est professionnelle, ils se réunissent juste pour accomplir la tâche qui leur est attribuée. D'un autre côté, dans un groupe informel, il existe une relation personnelle entre les membres, ils partagent leurs opinions, leurs expériences, leurs problèmes, leurs informations les uns avec les autres.
7. Dans un groupe formel, le flux de communication est limité en raison de l'unité de commandement. Contrairement à un groupe informel, le flux de communication s'étire dans toutes les directions; Il n'y a pas de telle restriction.

Conclusion

Nous entrons généralement en groupes, sans savoir quel type de groupe est-ce? D'après le post ci-dessus, j'espère que vous avez compris les différences entre les deux types de groupe. Parfois, les membres des groupes formels et des groupes informels sont les mêmes. La caractéristique de distinction de base entre les deux est que les groupes formels sont toujours formés avec un objectif, mais lorsqu'un groupe informel est créé, il n'y a pas du tout un tel genre.