Différence entre l'ETP et les effectifs

ETP VS. Effectif

L'ETT (signifiant équivalent à temps plein) et les effectifs sont deux méthodes pour compter un certain nombre de membres dans une population ou une organisation. Les deux mesures expliquent également la mesure du temps rendu. De plus, les effectifs et les ETP sont utilisés dans les domaines de l'éducation et des affaires.

Les deux mesures sont utilisées dans le département des ressources humaines des écoles et des entreprises commerciales. Les écoles les utilisent pour calculer le nombre d'élèves présents et les crédits des étudiants dans un terme particulier ou une année académique.

«HeadCount» signifie «le nombre réel de la population existante», que la population se compose d'étudiants ou d'employés. Habituellement, un effectif ne fait qu'un individu en tant que membre dans une population donnée. Tous les attributs ou distinctions d'une personne comme leurs compétences, crédits ou heures ne sont pas considérés. De plus, la nature ou le statut de l'individu n'est pas reconnu. Les individus à temps partiel et à temps plein sont représentés et comptés.

La réalisation d'un effectif est la mesure préférée du comptage de la population pour un profil et une analyse de base de la démographie.

Il fait également référence à un processus dans les établissements d'enseignement pour établir le potentiel académique et de carrière de chaque étudiant, de l'admission à l'obtention du diplôme. Ce processus maintient l'hypothèse que tous les étudiants ont des capacités et un potentiel égaux. Dans certains établissements d'enseignement, un effectif est appelé «inscription individuelle."

D'un autre côté, l'équivalent à temps plein est une mesure pour les personnes avec des travaux à temps plein (pour les employés) ou des crédits à temps plein (pour les étudiants). Une personne avec un équivalent à temps plein doit rendre un nombre spécifique d'heures ou de crédits pour un statut à temps plein. Dans cette situation, le FTE représente les heures de travail réelles comme un équivalent de l'état du travailleur à temps plein.

Par exemple, un travailleur à temps plein dans n'importe quel milieu d'entreprise est nécessaire pour rendre 40 heures par semaine. Dans d'autres situations, comme un excédent de personnel, deux travailleurs à temps partiel ou plus peuvent rendre des services à temps plein ou travailler tant que les gens rencontrent l'équivalent à temps plein (40 heures) dans leurs heures de travail. De cette manière, le travail de l'entreprise est réparti uniformément avec l'utilisation du personnel et du temps.

Dans un équivalent à temps plein, les principaux facteurs de mesure et de calcul sont la personne qui est comptée ainsi que les heures de travail ou les crédits. L'ETP est une méthode utile pour calculer les heures de travail, les heures rendues et le réalignement en cas d'heures supplémentaires. Après le calcul de l'ETP, une entreprise peut effectuer avec précision le paiement ou l'indemnisation pour un travailleur ou un personnel rendu des heures.

Dans un cadre éducatif, l'ETP est généralement utilisé dans l'inscription des étudiants pour un trimestre ou une année à venir. L'ETP, dans ce domaine, est un type de décompte dans lequel un étudiant assiste en tant qu'étudiant à temps plein pour une année académique complète. Cela signifie l'inscription et la fréquentation de toute l'année académique. En réalité, les heures totales de crédit de l'étudiant font l'objet de mesures. Comme dans Workplace FTE, un étudiant doit avoir un nombre spécifique de crédits pour répondre aux exigences.

Résumé:

1.Les effectifs et l'équivalent à temps plein sont les types de mesure utilisés pour compter et reconnaître la population dans un environnement. Les deux sont utilisés dans les écoles et les organisations commerciales.
2.Les effectifs sont la somme et le nombre réel d'individus dans un groupe particulier. Il n'y a pas de distinction entre les individus. Il comptient simplement un membre après l'autre pour produire un nombre; Un individu compte comme un membre.
3.D'un autre côté, l'équivalent à temps plein (ou ETP) compte pour les deux membres et le temps rendu pour une entreprise particulière (pour un travailleur) ou un montant de crédits totaux dans un terme ou une année particulière (pour un étudiant). Dans l'ETP, il y a un temps ou des crédits spécifiques à prendre avant d'être reconnu ou donné l'état de temps plein. Pour les travailleurs, il est nécessaire de rendre 40 heures de temps de travail (soit par un individu ou de séparer plusieurs personnes à temps partiel), tandis que les étudiants doivent prendre un nombre spécifique d'heures de crédit pour un trimestre ou une année.