Différence entre congé et congé de maladie

Des millions de personnes ont été contiies ou licenciées du travail pendant la pandémie Covid-19 alors que les entreprises mettent en œuvre des mesures pour assurer leur stabilité financière et se remettre sur la bonne voie. Le programme de congé a protégé des millions d'emplois pendant la pandémie, en particulier au Royaume-Uni où les employeurs se sont vu offrir des subventions gouvernementales pour couvrir 80% des salaires pour les employés de leur paie. Cela pose la question: qu'est-ce qu'un congé? Et en quoi est-ce différent d'un congé de maladie?

Qu'est-ce que le congé?

Le terme congé signifie un congé autorisé accordé à un employé en raison des besoins spéciaux de l'entreprise ou de l'employeur. Il s'agit d'un congé temporaire dont les employés devraient retourner au travail après une brève période de temps. Être en congé n'est pas la même chose que d'être licencié; Vous devrez peut-être prendre un certain nombre d'heures non rémunérées pendant des semaines ou pendant des mois, pour un certain nombre de raisons. Les entreprises utilisent des contenus pour des raisons telles que les fermetures, le manque d'argent pour la paie ou le manque de travail adéquat pour tous les travailleurs.

Le congé est un congé involontaire ou une modification des heures de travail, comme une mise à pied temporaire du travail et les entreprises les utilisent pour passer des moments difficiles financièrement. Donc, vous restez leurs employés mais ne pas être payés. Vous êtes hors des livres de leur masse salariale mais vous avez droit à certains avantages. C'est une mesure temporaire, les employés retournaient au travail après une période de temps. L'employeur devra d'abord vous informer de leur intention de vous faire connu.

Qu'est-ce qu'un congé de maladie?

Le congé de maladie est un congé en raison des problèmes de santé de l'employé. Les employés ont droit à des congés de maladie ou à des congés de maladie payés s'ils ou un membre de leur famille sont malades ou souffrent d'une forme de maladie. Les congés de maladie avec salaire peuvent être accordés aux employés par les services exécutifs ou l'establishment indépendant, dans les limites conformément à la loi. Les congés de maladie sont généralement attribués aux employés pour répondre à leurs besoins de santé ou aux besoins d'un membre de la famille malade. Les congés malades peuvent être payés ou non rémunérés.

Les congés de maladie payés sont un avantage volontaire fourni par les employeurs pour les besoins de santé à long terme ou à court terme, selon les lois de l'entreprise et de l'État. Le montant total des congés de maladie autorisés par la Société peut être accordé à un moment donné ou fractionné. Plus de 90% des employés du gouvernement reçoivent des congés de maladie payés, tandis que plus de 70% des employés du secteur privé se voient offrir cet avantage. Les employés de haut niveau reçoivent généralement plus de congés malades payés que leurs homologues peu payés.

Différence entre congé et congé de maladie

Signification

- Le congé est un congé involontaire, généralement sans salaire, où les employeurs choisissent de faire une pause temporaire, mais les employés devraient retourner au travail après une certaine période de temps comme prescrit par l'entreprise. Les congés de maladie sont payés par le travail spécifiquement pour se remettre d'une maladie ou répondre aux besoins d'un membre de la famille malade. C'est un congé volontaire où vous pouvez choisir de rester à la maison pour répondre à vos besoins de santé sans perdre.

Raison

- Les contenus sont assez courants dans le secteur privé où les entreprises sont obligées de le faire pour de nombreuses raisons. Les entreprises utilisent des contenus comme stratégie de réduction de la dotation pour des raisons telles que les fermetures, le manque d'argent pour la paie ou le manque de travail adéquat pour tous les travailleurs. Les contenus sont généralement mis en œuvre par les employeurs et sont involontaires pour les employés. Les congés malades peuvent être utilisés pour toute maladie liée à la santé, comme une blessure, un rendez-vous médical, un membre de la famille malade, une opération, un séjour à l'hôpital, etc.

Limite

- Il n'y a pas de délai spécifique à la durée d'une entreprise qui est censée faire du congé avec un employé avec ou sans salaire, tant que les employés sont éligibles au congé. Généralement des congés peuvent durer quelques semaines ou quelques mois, mais pas plus de 12 mois. En ce qui concerne les congés malades, les employés ont généralement droit à un maximum de 12 jours de congés de maladie payés ou plus selon l'établissement et le compte de la maladie. Eh bien, la définition des congés de maladie et du droit diffère d'une entreprise à l'autre.

Congé vs. Congé de maladie: tableau de comparaison

Résumé

Alors qu'un congé et un congé de maladie peuvent sembler similaires pour certaines raisons, ils sont très différents. Le congé est une situation de mise à pied temporaire où les entreprises choisissent de suspendre temporaire l'emploi pour certaines raisons financières, comme les fermetures d'usines, la carence en espèces ou le manque de travail. Les contenus sont plus courants dans le secteur privé et sont des congés obligatoires sans salaire. Les congés de maladie sont un congé volontaire accordé aux employés de presque toutes les organisations pour une maladie liée à la santé pour soi ou un membre de la famille immédiate.

Comment écrire un congé de maladie?

Une lettre de congé de maladie doit être clairement écrite de manière polie qui indique la demande et la raison de congé, généralement avec la note du médecin jointe. Si vous savez avec certitude combien de jours vous serez en congé de maladie, alors vous devez le spécifier aussi.

Quelle est la meilleure raison du congé de maladie?

Les feuilles de maladie ne peuvent être utilisées que sur le terrain d'une maladie liée à la santé pour soi ou un membre de la famille immédiate.

Combien de temps dure un congé de maladie en Ontario?

Les employés ont droit à un maximum de trois jours de congé de maladie non rémunéré chaque année civile pour des raisons médicales.

Que signifie le congé de maladie?

Le congé de maladie signifie un congé volontaire accordé par les employeurs pour les besoins de santé à long terme ou à court terme de l'employé, selon les lois de l'entreprise et de l'État. Les feuilles de malades sont principalement payées.