Différence entre la génération X et la génération Y

Les différentes façons dont les gens font les choses, répondent aux situations et les abordent peut être retracée à des différences générationnelles. Ces dernières années, la question des distinctions générationnelles a augmenté. En tant que tel, la plupart des gens ne diraient toujours pas ce que l'on entend par la génération Y, la génération X ou les baby-boomers, ni les milléniaux.

Sur la même note, les deux générations les plus confuses sont la génération X et la génération Y. Pour séparer les deux, ce post a cherché à découvrir les caractéristiques distinctes qui mettent la génération X de la génération Y. Ce sera à travers leurs définitions, façonner les événements, l'origine des termes et d'autres facteurs.

Signification de la génération X

La génération X est également appelée génération X en entier et fait référence à une section de la population née quelque part entre le début des années 1960 et 1979. À ce jour, le groupe est de 40 à 54 ans et certains sont les parents du groupe de la génération Y.

La génération X est la cohorte démographique qui suit les baby-boomers. La plupart sont également les hors-: la génération des baby-boomers. La génération X précède également la génération Y et a été victime d'un changement généralisé dans les valeurs sociétales. Il est également considéré comme plus autosuffisant et indépendant que son successeur.

La génération était également appelée «Génération de LatchKey» à l'époque. Le nom est venu à la suite de la réduction massive de la parentalité auquel la génération a été confrontée en grandissant. Ils ont également subi une augmentation des cas de divorce, moins de supervision parentale et une augmentation des options de garde d'enfants en dehors de la configuration de la maison, et plus d'engagements maternels sur le marché du travail.

Signification de la génération Y

La génération est également appelée la génération Y et est associée à une vie considérablement charmée. La génération est née par certaines plus âgées de la génération X et des baby-boomers.

Depuis leurs parents, la plupart du temps, Gen X avait accès à des méthodes de contrôle des naissances avancées, les enfants étaient généralement recherchés et bien entretenus. La génération Y a également grandi avec plus de protection et d'abris de leurs parents, de frères et sœurs plus âgés et de la famille en général. C'est aussi la génération qui cherche généralement à être indépendante à un âge précoce et à valoriser la communauté.

Les forts développements associés à la génération y comprennent une forte utilisation d'Internet et des progrès technologiques. La génération est également plus profondément familière avec les médias, les technologies numériques et les communications avancées. Parler de développements de réseaux sociaux, de vidéo, de musique et de streaming télévisé et la génération en a la plupart par rapport à ses prédécesseurs.

Différence entre la génération X et Y

Les principales différences entre les deux générations sont exposées ci-dessous:

1. Définition 

La génération X fait référence à la cohorte démographique née entre le début des années 1960, à l'environ 1979, la génération Y ou les Millennials précédents. C'est la génération qui a suivi les baby-boomers.

La génération Y, en revanche, est la cohorte démographique de personnes nées entre le début des années 1980 et 1994. L'individu le plus ancien est né en 1980 tandis que le plus jeune est né en 1994, maintenant à 38 ans et 24 ans respectivement. La génération Y, également appelée les milléniaux suit la génération X et précède la génération Z.

2. Façonner les événements 

Les événements de mise en forme associés à la génération X comprennent la guerre froide et la montée de l'informatique lourde tandis que la génération Y est associée à des événements tels que la Grande Récession, un terrorisme accru et une forte utilisation d'Internet, y compris les médias sociaux.

3. Rentabilité

En ce qui concerne les finances, la génération X est plus soucieuse de générer des revenus, mais ne va pas si bien à l'échelle de rentabilité tandis que la génération Y est meilleure pour économiser de l'argent qu'ils ont gagné et est un peu plus préoccupé par les finances en général.

4. Gestion

En ce qui concerne les rôles managériaux, Gen X prend mieux le manteau que la génération Y pour la plupart des individus. Ils sont bons pour combler l'écart entre les générations plus jeunes et plus âgées, la délégation et l'attribution de rôles sans augmenter la colère. La génération n'a pas besoin de beaucoup de supervision non plus.

La génération Y, en revanche, est affectée par des difficultés de gestion. Il est surtout affecté par les compétences sociales et l'âge qui entravent leur jugement, surtout s'ils sont en charge des personnes âgées.

5. Compétence technologique

Les deux générations ont connu une expansion de la technologie mais chacune à un stade particulier de développement. La génération Y, cependant, prend la technologie une encoche plus élevée et sa compétence est plus élevée. La génération X, en revanche, est encline à la technologie d'une manière moindre et passerait une fraction de leur temps en ligne par rapport à la génération Y.

Gen X VS. Gen Y: Table de comparaison

Résumé de la génération X VS. Gén y

Chaque génération est associée à des traits différents, à façonner les événements et sa façon de faire les choses. La façon dont ils interagissent les uns avec les autres ou les personnes de générations plus âgées et plus jeunes indiqueraient également que la génération à laquelle appartient. Les gestionnaires de travail et de ressources humaines seraient les plus touchés en faisant face à un grand groupe avec toutes les générations et devraient être plus vigilants sur ce dont chacun a besoin.