Différence entre le groupe et l'équipe
- 3357
- 154
- Hugo Marie
De nos jours, le concept de groupe ou d'équipe est adopté par l'organisation pour réaliser divers projets clients. Lorsque deux personnes ou plus sont classées ensemble soit par l'organisation, soit par des besoins sociaux, il est connu comme un groupe. D'un autre côté, un équipe est la collection de personnes, qui sont liées entre elles pour atteindre un objectif commun.
La plupart des travaux dans une entité commerciale sont effectués en groupes. Bien que la personnalité individuelle d'un employé soit importante, leur efficacité dépend des équipes dans lesquelles il travaille collectivement pour atteindre tout objectif. Dans une équipe particulière, il peut y avoir plusieurs groupes dans lesquels les membres du groupe aident individuellement leur chef à atteindre les objectifs. Ci-dessous, vous pouvez voir la différence entre le groupe et l'équipe dans une organisation, expliquée sous forme tabulaire.
Contenu: groupe vs équipe
- Tableau de comparaison
- Définition
- Différences clés
- Vidéo
- Similitudes
- Conclusion
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Groupe | Équipe |
|---|---|---|
| Signification | Une collection de personnes qui travaillent ensemble pour accomplir une tâche. | Un groupe de personnes ayant une identité collective s'est réunie pour atteindre un objectif. |
| Direction | Un seul leader | Plus d'un |
| Membres | Indépendant | Interdépendant |
| Processus | Discuter, décider et déléguer. | Discuter, décider et faire. |
| Produits de travail | Individuel | Collectif |
| Concentrer sur | Atteindre des objectifs individuels. | Atteindre des objectifs d'équipe. |
| Responsabilité | Individuellement | Soit individuellement ou mutuellement |
Définition du groupe
Un groupe est un assemblage de personnes qui travaillent, interagissent et coopèrent les uns avec les autres pour atteindre un objectif commun dans une période spécifiée. L'identité des membres du groupe est prise individuellement. Les membres partagent des informations et des ressources avec d'autres membres du groupe.
Dans une organisation, les groupes sont fabriqués sur la base d'intérêts communs, de croyances, d'expérience dans des domaines et des principes communs, afin qu'ils puissent facilement se coordonner les uns avec les autres. Il existe deux types de groupes:
- Groupe formel: Ces groupes sont créés par la gestion de l'organisation pour effectuer une tâche spécifique.
- Groupe informel: La formation de ces groupes se fait naturellement dans une organisation, pour satisfaire les besoins humains sociaux ou psychologiques.
Par exemple: Groupes ethniques, syndicats, cercles d'amitié, équipe de vol des compagnies aériennes, etc.
Définition de l'équipe
Un groupe de personnes réunies pour atteindre un objectif commun dans une période stipulée, la responsabilité collective est connue sous le nom de l'équipe. L'ordre du jour de l'équipe est «un pour tous et à tous». En plus de partager des informations, les membres de l'équipe partagent également la responsabilité de la tâche de l'équipe. L'équipe est toujours responsable du résultat (je.e. Résultat des efforts collectifs des membres de l'équipe).
Les membres de l'équipe ont une compréhension mutuelle avec d'autres membres. Ils travaillent conjointement pour maximiser les forces et minimiser la faiblesse en se complétant. La caractéristique la plus importante d'une équipe est la «synergie» i.e. L'équipe peut réaliser beaucoup plus car les membres peuvent réaliser individuellement. Les trois caractéristiques clés du fonctionnement de l'équipe sont:
- Cohésion
- Affrontement
- Collaboration
Par exemple: Équipe de cricket, équipe pour accomplir un projet, équipe de médecins, équipe de gestion, etc.
Différences clés entre le groupe et l'équipe
La différence entre le groupe et l'équipe sur le lieu de travail peut être clairement tirée sur les motifs suivants:
- Il n'y a qu'une seule tête dans un groupe. Une équipe peut avoir plus d'une tête.
- Les membres du groupe ne partagent pas la responsabilité, mais les membres de l'équipe partagent la responsabilité.
- Le groupe se concentre sur la réalisation des objectifs individuels. Inversement, les membres de l'équipe se concentrent sur la réalisation des objectifs de l'équipe.
- Le groupe produit des produits de travail individuels. Par opposition à, l'équipe qui produit des produits de travail collectifs.
- Le processus d'un groupe est de discuter du problème, puis de décider et enfin de déléguer les tâches aux membres individuels. D'un autre côté, une équipe discute du problème, puis décide de la façon de la résoudre et enfin de le faire collectivement.
- Les membres du groupe sont indépendants. Contrairement à un groupe, les membres de l'équipe sont interdépendants.
Vidéo: groupe vs équipe
Similitudes
- Deux ou plus de deux personnes.
- Interaction des membres.
- Relation face à face.
- Concentrez-vous sur la réalisation d'un objectif.
- Chef
- Partage d'informations et de ressources
Conclusion
Une équipe est qualitativement différente d'un groupe. Une équipe joue un rôle très vital dans la vie des membres. Les membres de l'équipe motive les membres pour travailler de manière créative et activement participé aux tâches de l'équipe. De plus, une équipe stimule les membres à travailler pour / les uns avec les autres dans un objectif.
Le groupe n'est pas moins moins; Le groupe aide également les membres à développer un sentiment de conformité entre les membres et à respecter les valeurs du groupe. Cela augmente leur résistance au changement. Surtout, la puissance d'un groupe est toujours plus qu'un individu.