Différence entre les parties prenantes internes et externes

Les affaires existent dans un grand environnement et de nombreux facteurs affectent l'entreprise directement et indirectement. Chaque organisation a ses parties prenantes, quelle que soit sa taille, sa nature, sa structure et son objectif. Les parties prenantes peuvent être n'importe quelle personne ou entité, qui influence et peut être influencée par les activités de l'entreprise. Dans un environnement commercial, les parties prenantes sont classées en deux catégories, les parties prenantes internes et les parties prenantes externes. Parties prenantes internes Reportez-vous aux individus et aux parties, au sein de l'organisation.

D'autre part, parties prenantes externes représentent des parties externes, qui affectent ou sont affectées par les activités commerciales.

En raison de la complexité de l'environnement commercial, il est très difficile d'identifier le facteur considéré comme la partie prenante interne ou externe. Donc, ici dans cet article, nous vous présentons les différences entre les parties prenantes internes et externes.

Contenu: parties prenantes internes vs parties prenantes externes

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition des parties prenantes internes

Les parties prenantes internes sont ces parties, individuelles ou groupes qui participent à la gestion de l'entreprise. Ils peuvent influencer et peuvent être influencés par le succès ou l'échec de l'entité car ils ont un intérêt acquis pour l'organisation. Les principales parties prenantes sont le deuxième nom des parties prenantes internes.

Les parties prenantes internes se consacrent à fournir des services à l'entreprise. Ils sont fortement touchés par les décisions, la performance, la rentabilité et d'autres activités de l'entreprise. En l'absence de parties prenantes internes, l'organisation ne pourra pas survivre à long terme. C'est pourquoi ils ont un grand impact sur l'entreprise. De plus, ce sont eux qui connaissent tous les secrets et les questions internes de l'entité. Voici la liste des parties prenantes internes:

• Employés: Les employés sont le groupe de personnes qui travaillent pour l'entreprise, pour rémunération.
• Les propriétaires: L'individu ou le groupe propriétaire de l'organisation. Ils peuvent être des partenaires, des actionnaires, etc.
• Conseil d'administration: Ce sont le groupe d'individus qui régit l'entité incorporée. Ils sont élus par les membres de l'entreprise à l'AGA (assemblée générale annuelle).
• Managers: La personne qui gère l'ensemble du département est connue comme manager. Par exemple Directeur de vente, directeur général, etc.
• Investisseurs: L'individu ou le groupe qui investit leur argent dans l'organisation sont des investisseurs.

Définition des parties prenantes externes

Les parties prenantes externes sont les parties intéressées, qui ne font pas partie de la direction, mais ils sont indirectement affectés par les travaux de l'entreprise. Ce sont les parties extérieures qui font partie de l'environnement commercial. Ils sont également connus comme les parties prenantes secondaires. Ils sont les utilisateurs d'informations financières de l'entreprise, afin de connaître ses performances, sa rentabilité et sa liquidité.

Parties prenantes externes, ne participez pas aux activités quotidiennes de l'entité, mais les actions de l'entreprise les influencent. Ils traitent avec l'entreprise à l'extérieur. Ils n'ont aucune idée des questions internes de l'entreprise. Vous trouverez ci-dessous la liste des parties prenantes externes:

• Fournisseurs: Ils fournissent des contributions à l'organisation comme les matières premières, l'équipement, etc.
• Clients: Ils sont considérés comme le roi des affaires parce qu'ils sont ceux qui vont consommer le produit.
• Créanciers: Ce sont l'individu, la banque ou l'institution financière qui fournit des fonds à l'organisation.
• Clients: Ce sont les parties, à qui l'entreprise traite et fournit ses services.
• Intermédiaires: Ce sont les canaux marketing qui créent un lien entre l'entreprise et les clients comme le grossiste, les distributeurs, le détaillant, etc.
• Concurrents: Ce sont les rivaux qui rivalisent avec l'organisation des ressources et du marché également.
• Société: Une entreprise a également sa responsabilité envers la société parce que l'entreprise utilise ses précieuses ressources.
• Gouvernement: Une entreprise est guidée et contrôlée par les règles et réglementations du gouvernement comme il doit payer des impôts et des droits qui sont prélevés sur l'entreprise.

Différences clés entre les parties prenantes internes et externes

Voici les principales différences entre les parties prenantes internes et externes:

1. L'individu ou le groupe qui travaille pour l'organisation et ils participent activement à la gestion de l'entreprise sont connus sous le nom de parties prenantes internes. Les parties prenantes externes, en revanche, sont l'individu ou le groupe qui n'est pas employé par l'organisation mais ils sont affectés par ses activités.
2. Les parties prenantes internes servent l'organisation, mais les parties prenantes externes traitent avec la société à l'extérieur.
3. Les parties prenantes internes sont directement influencées par les activités de la société car elles font partie de l'organisation qui est tout simplement opposée dans le cas des parties prenantes externes.
4. Les parties prenantes internes sont employées par la Société, mais les parties prenantes externes ne sont pas.
5. Les questions internes de l'entreprise sont connues pour les parties prenantes internes. Cependant, les parties prenantes externes ne sont pas connues sur de telles questions.
6. Les parties prenantes internes sont les principales parties prenantes tandis que les parties prenantes externes sont les parties prenantes secondaires.

Conclusion

Chaque entreprise opère dans un environnement, et il y a certains facteurs dans cet environnement. L'entreprise doit faire face à ces facteurs et assumer les responsabilités à leur égard, comme la responsabilité de l'entreprise de payer des salaires équitables aux travailleurs et ne doit pas faire de distinction entre les employés. De même, il est du devoir de la société de payer de l'argent aux fournisseurs, de livrer des marchandises aux clients, de payer des impôts aux autorités locales à temps. Ils sont les lecteurs de l'état financier de la Société, la société devrait donc fournir une vue réelle et équitable de ses états financiers ainsi que la transparence dans leurs comptes. Le syndicat est une combinaison de parties prenantes internes et externes.