Différence entre le coût du travail et les coûts par lots

Coût d'emploi La méthode est principalement appliquée lorsque les marchandises sont produites ou que les services sont rendus selon la commande du client. D'autre part, Coût de lots est un type de coût d'emploi, dans lequel les marchandises sont produites dans de nombreuses unités similaires, appelées lots.

Que nous parlions des affaires ou de l'industrie, un système de coûts est requis partout pour fixer le prix des produits, pour déterminer le coût associé au produit, etc. Cependant, un système à coût unique n'est pas suffisamment capable pour répondre aux exigences de diverses industries. Par conséquent, différents systèmes de coûts sont conçus, que les entreprises peuvent utiliser selon la nature des produits, des opérations et d'autres paramètres.

Fondamentalement, les méthodes de coût sont classées en coût spécifique des coûts et des coûts de fonctionnement. Le coût spécifique des commandes est celui où la production comprend des emplois, des lots ou des contrats distincts. Donc, il couvre trois méthodes de coût, je.e. Coût du travail, coût des lots et coûts contractuels. Cet extrait d'article vous présente toutes les différences importantes entre le coût de l'emploi et les coûts par lots, jetez un coup d'œil.

Contenu: coût du travail vs coût par lots

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Exemple
5. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition du coût de l'emploi

Le coût du travail est décrit comme une méthode de coût, dans laquelle La production personnalisée de biens ou de services est rendue. La méthode de coût est utilisée lorsque les travaux sont effectués pour différents clients selon leurs commandes. Dans le cadre de ce système, chaque unité de coût est traitée comme une entité distincte, à des fins de coût. Chaque emploi diffère d'un autre emploi à l'égard de:

• Matériaux utilisés
• Travaux requis
• Besoin spéciaux des clients

Dans ce système, sur la réception d'une enquête du client, le coût à engager est vérifié et sur la base de l'estimation, le prix est indiqué. Le coût du matériel, de la main-d'œuvre et des frais généraux engagés pendant le travail est accumulé, et lorsque le travail est accompli, ceux-ci sont comparés au prix cité, afin de déterminer le profit ou la perte de chaque emploi. Il peut s'étendre à plusieurs périodes comptables, et donc ils ne sont pas associés à des périodes particulières.

Définition des coûts par lots

Les coûts par lots peuvent être compris comme une variante de coût d'emploi. Dans ce système, un groupe d'unités identiques, comprenant un lot, est utilisée comme unité de coût, pour estimer le coût. Pour déterminer le coût par unité, le coût total du lot est divisé par le nombre d'unités produites dans un lot, comme représenté ci-dessous:

Pour chaque lot, Une feuille de coût est préparée et entretenue, en attribuant un numéro de lot. Il y a une préparation par lots de la note de réquisition matérielle, l'engagement du travail et la récupération des frais généraux.

Cette méthode de coût est utilisée par les entreprises pour fabriquer un grand nombre d'articles ou de composants similaires, car ils passent par le même processus et il est donc avantageux de déterminer leur coût de production collectivement.

Différences clés entre le coût du travail et les coûts par lots

Les points ci-dessous sont remarquables en ce qui concerne la différence entre le coût du travail et le coût des lots:

1. Un système de coûts appliqué lorsque la production est effectuée selon les besoins et les préférences du client est appelé le coût de l'emploi. D'un autre côté, les coûts par lots impliquent une méthode de coût, généralement adoptée lorsque la production est fabriquée en petits lots d'unités identiques.
2. En coût d'emploi est entrepris pour le produit produit par des commandes distinctes. Inversement, les coûts par lots sont effectués lorsqu'il y a une production de masse, et les unités sont homogènes.
3. En coût d'emploi, chaque produit a une identité unique, car chaque travail est distinct des autres emplois concernant le matériel utilisé, les besoins des clients, les heures de travail travaillées, etc. En coût par lots, les produits perdent généralement leur identité, car ils sont produits dans le continuum.
4. En coût d'emploi, l'unité de coût est l'emploi exécuté, tandis que, dans le cas des coûts par lots, l'unité de coût est un lot particulier.
5. En coût d'emploi, le coût est déterminé pour chaque emploi après son achèvement. Cependant, en coût par lots, le coût est vérifié pour l'ensemble du lot, après quoi le coût par unité est calculé en divisant le coût total par le nombre d'unités.

Exemples

Les coûts d'emploi sont employés dans des secteurs tels que:

• Presse d'imprimerie
• Construction navale
• Décoration d'intérieur
• Meubles
• Machinerie lourde

Les coûts par lots sont employés dans des industries telles que:

• Industrie pharmaceutique
• Vêtements prêt-à-porter
• Fabrication de tube et de pneu.
• Fabrication de pièces électroniques
• Fabrication de jouets

Conclusion

Étant donné que le coût des lots est un type de coût d'emploi; Les deux se ressemblent étroitement dans le sens où chaque lot a un traitement séparé comme le travail et le coût sont vérifiés pour l'ensemble du lot. Cependant, il existe des différences significatives entre ces deux méthodes de coût. De plus, le coût de l'emploi s'applique à la fois à l'industrie des produits et des services, mais les coûts par lots ne sont applicables qu'à l'industrie des produits.