Différence entre la connaissance et les compétences

Deux mots qui décrivent la compétence d'une personne «« connaissances et compétences! À première vue, les deux semblent synonymes mais réfléchissent et vous réaliseriez que tous les deux sont des concepts très différents.

Les connaissances se réfèrent aux concepts d'apprentissage, aux principes et aux informations concernant un ou des sujets particuliers par une personne à travers des livres, des médias, des encyclopédies, des institutions universitaires et d'autres sources. La compétence fait référence à la capacité d'utiliser ces informations et de l'appliquer dans un contexte. En d'autres termes, les connaissances se réfèrent à la théorie et aux compétences se réfèrent à l'application avec succès de cette théorie dans la pratique et à l'obtention des résultats attendus. Par exemple, un vendeur armé d'un MBA peut avoir appris tous les principes de marketing et de vente dans son école de commerce. À l'avenir, dans son travail, il en saurait plus sur son entreprise, dans l'arène de sa gamme de produits, du marché cible, des concurrents, etc. Tout ce qui précède est la connaissance. Le transfert de ces connaissances pour créer une stratégie de vente réussie et lancer et atteindre ces objectifs de vente est la compétence du vendeur.

Les méthodes d'essai et d'erreur sont un excellent moyen d'ajouter à vos compétences. Parfois, certaines compétences sont inhérentes à une personne. Par exemple, certaines personnes sont nées des charpentiers. Mais les compétences ne peuvent amener une personne à un certain niveau. Pour aller de l'avant, il est nécessaire qu'une personne ait également les connaissances requises. Par exemple, alors qu'une personne peut avoir une bonne main dans la menuiserie, l'acquisition d'un diplôme d'ingénierie peut faire des merveilles pour les compétences de la personne. De la même manière, certaines personnes peuvent avoir des connaissances théoriques, mais peuvent ne pas être en mesure de l'utiliser lors de l'exécution d'une tâche.

D'un point de vue philosophique, les connaissances sont intangibles mais les compétences peuvent être rendues tangibles en appliquant ces compétences à un contexte et en obtenant le résultat souhaité.

De plus, les connaissances théoriques peuvent être partagées avec d'autres personnes. Certaines compétences ne peuvent jamais être transférées à d'autres personnes. Par exemple, un bon mécanicien de voiture peut connaître immédiatement un problème avec la voiture en raison de l'intuitivité qu'il a construite pendant des années de réparation de différentes voitures. Le même mécanicien de voiture peut ne pas être en mesure de développer cette intuitivité dans son apprenti.

Résumé:
1.Les connaissances se réfèrent aux informations théoriques acquises sur n'importe quel sujet alors que les compétences se réfèrent à l'application pratique de ces connaissances
2.Les connaissances peuvent être apprises tandis que les compétences nécessitent une exposition pratique et peuvent également être intérieures
3.En fin de compte, les connaissances et les compétences sont nécessaires pour maîtriser un domaine d'étude