Différence entre leader et le boss

Leader vs boss

La différence entre un leader et un patron a beaucoup à voir avec la psychologie à travers laquelle nous voyons le monde. Les contributions sociétales exigent que nous ayons des dirigeants de toutes sortes. Un leader est quelqu'un qui se lève à l'occasion, est nommé pour se présenter à l'occasion, ou a une capacité naturelle à inspirer et à distribuer des tâches déléguées aux abonnés disposés. Un leader est un leader parce que les disciples lui permettent d'être un.

Un patron n'a pas besoin du même type de soutien psychologique pour rester le boss. Il ou elle possède une entreprise, ou a été nommé pour gérer l'entreprise. Bien qu'il y ait des patrons avec de grandes qualités de leadership, il n'est pas nécessaire d'avoir de telles qualités pour être un patron. L'efficacité du poste peut être déterminée par la peur de perdre son emploi, ou par la motivation personnelle et l'inspiration.

Bien qu'il existe des postes de direction qui sont payés, le plus souvent un leader n'est pas payé. Ce peut être quelqu'un dans la communauté qui fait du bon travail, ou ce peut être quelqu'un dans la communauté qui a introduit les autres dans une vie de crime. Un leader n'a pas, par définition, conduire ses disciples vers une vie meilleure.

Bien que nous puissions appeler les leaders des personnalités politiques, ils occupent plus ou moins un poste de direction sans nécessairement être un leader. N'oubliez pas qu'il est plus facile de promouvoir la promesse de leadership pour se lancer dans le pouvoir, par rapport à être en fait une fois que vous y êtes.

Un patron a l'autorité, qu'il ait été gagné et respecté ou non. Le mot du patron est simplement le mot du patron, que cela vous plaide ou que vous vous attache. Un patron tient le bien-être de votre famille dans ses mains en vous permettant d'avoir un emploi, ou en niant soudainement votre emploi. L'autorité d'un leader se présente sous la forme de la croyance des gens. L'autorité d'un leader peut être enlevée plus facilement que l'autorité d'un patron. Si suffisamment de gens cessent de croire aux mots du chef, il cesse d'avoir une influence sur les autres.

Les dirigeants sont plus susceptibles d'obtenir une sorte de reconnaissance publique pour leurs bonnes œuvres, soit leur capacité à transformer les abonnés contre les bonnes œuvres dans la communauté, ou dans le monde. La reconnaissance peut être n'importe quoi, de l'hébergement pour le service, à la liste la plus recherchée du FBI. Pour toute une vie de service, la plus grande reconnaissance que de nombreux patrons reçoivent, est leur chèque de paie et une fête pour leur retraite. Les patrons ne sont pas susceptibles d'être reconnus par le grand public.