Différence entre le gestionnaire et le directeur
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- Théo Roy
Dans de nombreuses organisations, les directeurs eux-mêmes jouent le rôle d'un manager, mais cela ne signifie pas que le rôle des deux rangs importants de l'entreprise est le même. UN directeur peut être un employé, un membre ou toute autre personne, qui est choisi à l'unanimité par l'actionnaire de la société lors de l'assemblée générale. En revanche, un directeur est un employé rémunéré de l'entreprise qui possède une quantité substantielle de connaissances, d'expertise et de capacités pour gérer l'organisation.
La différence primordiale entre le réalisateur et le gestionnaire est que le directeur est un gestionnaire de tous les managers travaillant dans l'organisation, I.e. Directeur de production, directeur des ventes, directeur des ressources humaines, responsable des comptes, responsable de la relation client, etc.
D'un autre côté, le manager gère le travail et les performances d'une division ou d'un département particulier qui lui est remis. Prenez une lecture de l'article qui vous est présenté pour apprendre d'autres différences.
Contenu: Manager vs Directeur
- Tableau de comparaison
- Définition
- Différences clés
- Conclusion
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Directeur | Directeur |
|---|---|---|
| Signification | Un gestionnaire est la personne en charge de l'unité ou du département spécifique de l'organisation et est responsable de sa performance. | Un administrateur est une personne nommée par les actionnaires pour surveiller et réglementer les activités de l'entreprise, selon la vision de l'entreprise. |
| Direction | Un gestionnaire assure le leadership à ses subordonnés, en guidant ce qu'il faut faire, quand faire et par qui il doit être fait. | Un réalisateur fournit un leadership intrinsèque et une direction. |
| Niveau de gestion | Gestion de niveau intermédiaire | Gestion de haut niveau |
| Responsable de | Gestion | Administration |
| Rôle | Exécutif | Décisif |
| Fonction basique | Mise en œuvre de plans et de politiques. | Formulation de plans et de politiques. |
| Planification | Planification à court terme | Planification à long terme |
| Responsable de | Réalisateurs | Parties prenantes |
| Éthique et valeurs | Les gestionnaires promulguent l'éthique et les valeurs de l'organisation, formulées par les directeurs. | Les administrateurs déterminent l'éthique et les valeurs de l'organisation. |
| Dispositions sur l'insolvabilité | Il y a plusieurs tâches et responsabilités perçues sur les administrateurs, au moment de l'insolvabilité de l'entreprise. | Aucune disposition statutaire de ce type n'est imposée aux administrateurs, lorsque l'entreprise devient insolvable. |
Définition du gestionnaire
Dans un sens réel, le terme responsable peut être défini comme la personne responsable de la gouvernance et du contrôle de l'organisation. Il / elle est quelqu'un qui a toujours la perspective globale de son organisation dans l'esprit et tout ce qu'il fait est aligné sur les objectifs de l'entreprise.
Un gestionnaire est le praticien de la direction, qui consiste à utiliser optimal les ressources, i.e. Hommes, machine, matériel, argent et méthode, afin d'atteindre les objectifs de l'organisation. Il / elle est un employé de l'organisation qui est nommé et relève du conseil d'administration.
Un gestionnaire supervise un certain groupe de personnes ou une unité de l'organisation et est tenu responsable de ses performances. Il / elle est celui qui:
- Embauche ou tire le personnel
- Fournir une formation aux nouveaux employés
- S'occupe des opérations quotidiennes de l'organisation.
- Plans et organiser des tâches et des tâches.
- Convertir les objectifs de l'entreprise en objectifs des employés.
- Entreprend une évaluation périodique des performances.
- Surveille et contrôle les dépenses.
- Vérifie si les tâches sont effectuées comme prévu.
Définition du directeur
Un directeur peut être défini comme le membre élu et nommé de l'organisation, dont la fonction principale est de s'occuper des activités de l'organisation. Ils sont contenus conjointement sous le nom de conseil d'administration ou disent le conseil d'administration. Le conseil d'administration encadre les plans et les politiques, créer des stratégies, fixer des objectifs et des buts de l'organisation. Ce sont eux qui décident du succès ou de l'échec, ainsi que la culture et les pratiques de l'entreprise.
Un administrateur est choisi par l'actionnaire de la société, lors de l'assemblée générale annuelle de la société, qui n'a pas besoin d'être membre ou employé de l'entreprise. Il / elle tire leur pouvoir et leurs autorités de la loi le régissant ainsi que des statuts de l'association de l'entreprise.
Rôle de directeur
Les administrateurs sont l'agent de la société et occupent la première position dans la hiérarchie de l'entreprise. Ils peuvent conclure le contrat au nom de la société avec un tiers et ainsi lier la société.
Différences clés entre le gestionnaire et le directeur
La différence entre le gestionnaire et le directeur peut être clairement tracée sur les motifs suivants:
- La personne qui est le chef de l'unité ou de la division spécifique de l'organisation et qui est responsable de sa performance est appelée gestionnaire. En revanche, une personne sélectionnée par les actionnaires pour surveille et réglemente les activités de l'entreprise, conformément à la vision de l'entreprise.
- L'une des principales fonctions du manager est de diriger ses subordonnés en leur supervisant ou en leur instruisant quoi faire, quand faire et par qui il doit être fait. Au contraire, les administrateurs assurent le leadership intrinsèque et la direction des gestionnaires et des autres cadres supérieurs de l'entreprise.
- Alors qu'un gestionnaire appartient à la gestion de niveau intermédiaire, le directeur appartient à la gestion de niveau supérieur.
- Un gestionnaire est responsable de la gestion globale de l'entreprise, je.e. travail et performance de l'ensemble du département ou de l'unité, qui est surveillé par eux. Plus contre cela, le directeur s'occupe de l'administration de toute l'entreprise.
- Le rôle d'un manager est exécutif et gouvernant dans la nature. Contrairement, le rôle du directeur est purement décisif et législatif.
- La fonction principale du réalisateur est de cadrer les plans et les politiques pour l'organisation. D'un autre côté, le gestionnaire est censé mettre en œuvre les politiques et les plans formulés par la direction de haut niveau.
- Un gestionnaire s'occupe des opérations quotidiennes de l'entreprise et fait ainsi des plans à court terme pour l'entreprise. Inversement, le directeur fait des plans à long terme pour assurer l'avenir de l'entreprise.
- Les gestionnaires se présentent aux administrateurs tandis qu'un administrateur relève des parties prenantes de la société.
- Les gestionnaires mettent en œuvre l'éthique et les valeurs de l'organisation, formulées par les directeurs tandis que les administrateurs déterminent l'éthique et les valeurs de l'organisation.
- Au moment de l'insolvabilité, il y a plusieurs responsabilités légales imposées sur les administrateurs de l'entreprise qui ne sont pas dans le cas d'un gestionnaire.
Conclusion
Dans l'ensemble, la portée d'un administrateur est supérieure à celle d'un manager, car c'est un administrateur responsable du succès ou de l'échec de l'entreprise. Un gestionnaire ne fonctionne que conformément aux ordres des directeurs. Le directeur est l'homme clé de l'entreprise, qui établit tous les plans, politiques, procédures, programmes, etc. afin d'atteindre les objectifs ultimes de l'organisation. D'un autre côté, un manager suit les instructions du directeur et supervise ses subordonnés pour travailler dans la poursuite des objectifs de l'organisation.