Différence entre le congé de maternité et le congé parental

Congé de maternité vs congé parental

Le congé de maternité est un congé qui est donné aux mères. Le congé parental comprend la maternité, la paternité ainsi que les congés d'adoption qui peuvent être utilisés par tout parent. Le congé de maternité pour la mère est une norme généralement acceptée, bien que la durée de cela varie de 8 semaines à 52 semaines selon le pays et les lois locales. Ceci est généralement payé et au cas où il doit être étendu peut être fait en tant que congé non rémunéré. Le congé parental pour le père n'est disponible que dans quelques pays. La plupart du temps, le congé payé n'est que quelques jours.

Le congé de maternité est essentiellement pour la mère naturelle du bébé et commence immédiatement avant ou après la naissance du bébé. Ceci est généralement autorisé dans un seul tronçon. Le congé parental, cependant, peut même être accordé au père, à la mère ou même aux grands-parents de certains pays et ces avantages peuvent même s'étendre à l'adoption ou à l'adoption d'enfants. Cela n'a pas besoin d'être pris immédiatement après la naissance et peut également être utilisé pour des événements familiaux relatifs à la famille immédiate.

Le congé de maternité est généralement incorporé dans la loi nationale pour les travailleurs en raison des exigences médicales de la mère immédiatement après la grossesse alors que le congé parental est généralement autorisé pour des motifs de compassion. Les congés parentaux sont principalement accordés par les plus grandes sociétés comme moyen d'attirer de bons travailleurs et de maintenir les taux d'attrition.

Même si la plupart des entreprises ont accepté des congés de maternité dans leur système, il y a encore beaucoup de critiques contre le congé parental. Le secteur de l'entreprise estime que l'application cela conduirait généralement à une discrimination au moment de l'embauche des travailleurs, en particulier dans la petite organisation.

Résumé

1. Le congé de maternité accordé aux mères tandis que le congé parental peut être également pour les pères.
2. Le congé de maternité est généralement payé pour toute la durée, mais le congé parental peut être une combinaison de congé payé et non rémunéré.
3. Le congé de maternité essentiellement pour les mères naturelles tandis que les parents peuvent être pour les pères et également les grands-parents et peuvent même s'étendre aux enfants adoptés.
4. Le congé de maternité commence immédiatement après la naissance alors que le congé parental peut être pour les événements familiaux.
5. Le congé de maternité est généralement assuré par la loi, mais le congé parental n'est toujours pas couvert par la loi dans la plupart des pays.
6. Le congé de maternité est généralement accepté par l'industrie alors qu'il y a encore des critiques pour le congé parental.