Différence entre la médiation et la conciliation

La différence fondamentale entre la médiation et la conciliation est basée sur le rôle joué par le tiers sélectionné par les parties à la recherche d'un règlement, en consensus. En médiation, le médiateur agit comme un facilitateur qui aide les parties à accepter. Inversement, en conciliation, le conciliateur ressemble plus à un interventionniste qui fournit des solutions probables aux parties concernées, pour régler les litiges.

Une résolution alternative des différends (ADR) est une méthode de règlement des différends qui utilise non l'adversariat (i.e. hors du tribunal) des moyens de juger les controverses légales. Les méthodes ADR sont informelles, moins chères et plus rapides, par rapport au processus de litige traditionnel. Il comprend l'arbitrage, la conciliation, la médiation et la négociation.

Beaucoup pensent que la conciliation et la médiation sont une seule et même chose, mais elles sont différentes, car elles sont régies par des actes différents.

Contenu: médiation vs conciliation

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Similitudes
5. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition de la médiation

La médiation est une forme de règlement des différends alternatifs, dans lequel les parties nomment mutuellement un tiers indépendant et impartial, appelé le médiateur qui aide les parties à parvenir à un accord qui est mutuellement accepté par les parties concernées.

La médiation est un processus systématique et interactif, qui utilise des techniques de négociation pour aider les parties à trouver la meilleure solution possible à leur problème.

En tant que facilitateur, le médiateur tente de faciliter la discussion et de parvenir à un accord entre les parties dans le but de régler le différend. La décision prise par le médiateur n'est pas contraignante comme une sentence arbitrale.

Définition de la conciliation

La conciliation peut être décrite comme la méthode adoptée par les parties pour résoudre le différend, dans lequel les parties de leur consentement libre nomment un tiers impartial et désintéressé, qui tente de les persuader d'arriver à un accord, par le biais d'une discussion mutuelle et d'un dialogue mutuel.

La conciliation est caractérisée par la volonté volontaire des parties qui souhaitent concilier le différend. Son composant de base est la confidentialité dans laquelle les parties et le conciliateur ne sont pas autorisés à partager ou à divulguer à la partie externe, tout ce qui est associé à la procédure.

Le conciliateur joue un rôle consultatif, dans lequel il suggère des remèdes potentiels au problème. Le processus de conciliation se termine par un règlement entre les parties qui est définitive et contraignant les parties.

Différences clés entre la médiation et la conciliation

Les différences entre la médiation et la conciliation sont discutées ci-dessous en détail:

1. Le processus de règlement des différends dans lequel un tiers intervient dans une tentative de résoudre, en activant la communication entre les parties, est appelée médiation. D'un autre côté, la conciliation implique un processus de règlement du différend entre les parties, dans laquelle un tiers neutre fournit des solutions potentielles aux parties afin de résoudre le problème.
2. La médiation est régie par le Code of Civil Procedure Act, 1908. Inversement, la loi de 1996 sur l'arbitrage et la conciliation réglemente la conciliation.
3. La médiation et la conciliation sont fondées sur la confidentialité. Cependant, dans la médiation, la confidentialité repose sur la confiance et dans la conciliation, la loi détermine l'étendue de la confidentialité.
4. En médiation, le rôle du tiers est un facilitateur qui facilite l'interaction entre les parties. Contre, dans la conciliation, le rôle joué par le tiers est au-delà du facilitateur, qui non seulement facilite la communication mais fournit également des solutions à leur problème en tant qu'expert.
5. Le processus de médiation se termine par un accord entre les parties concernées, tandis que la conciliation se termine par un accord de règlement entre les parties.
6. Le contrat d'accord entre les parties en vertu de la médiation est exécutoire par la loi. Au contraire, l'accord de règlement entre les parties lie les parties comme une sentence arbitrale.

Similitudes

La conciliation et la médiation cherchent à découvrir les problèmes et solutions contestés pour le même. Ce sont un processus non judiciaire et non adversaire, dans lequel les parties recherchent une solution à leur problème plutôt que de concurrencer. Ce sont de nature volontaire, je.e. Les deux parties devraient accepter de médier ou de concilier le différend.

Conclusion

Pour résumer, il est évident à partir de la discussion ci-dessus que le rôle joué par le tiers diffère la forme de règlement des litiges alternatifs. Tandis que le conciliateur donne des suggestions et des conseils sur la question pour résoudre le différend entre les parties, car il est un expert dans ce domaine. Le médiateur, en revanche, facilite uniquement la communication et le développement de la compréhension. Aucun rôle consultatif n'est joué par le médiateur.