Différence entre la mission et les objectifs

Mission vs objectifs

Quand on joue au basket, la bague est très importante. Lorsque vous jouez au football, il devrait y avoir une zone de but. Lorsque vous jouez à des fléchettes, il devrait y avoir un œil de taureau. Quoi que vous fassiez, il est toujours important de savoir pourquoi vous faites. Un jeu sans objectif est inutile. Une troupe militaire sans mission n'a aucun sens. C'est à quel point les objectifs et les missions sont importants. Ce sont les raisons mêmes pour lesquelles les gens font ce qu'ils font. Ceci est également le plus important dans une organisation. Il devrait y avoir un point ou une raison pour laquelle une certaine organisation existe. Il devrait également y avoir des plans * (réécrire) sur la connaissance de quoi accomplir.
Cependant, il y a beaucoup de fois où les missions se trompent comme des objectifs quand ils semblent être les mêmes. Ils sont quelque chose à réaliser; Cependant, les deux sont des choses complètement différentes. Ne pas connaître la différence entre les deux peut vous conduire et toute votre organisation en rond. La différence entre les deux est de savoir que la «mission» est l'objectif général de l'organisation tandis que les «objectifs» sont les choses qui devraient être atteintes pour atteindre l'objectif global de l'entreprise ou de l'organisation. Pour en savoir plus sur les différences entre les deux, il est préférable qu'ils soient définis et différenciés.

Une organisation entière a un seul but en tête. Cela devrait toujours être le cas. Ils ont une vision qui finit par réaliser une mission. Une organisation a un but de se développer pour développer d'autres. En ce sens, la mission de l'organisation peut être créée. Le but d'une organisation est de répondre aux besoins humains et sociétaux et aux problèmes de la communauté. L'organisation a une idéologie philosophique qui explique comment ils serviront leur objectif à toute la communauté. C'est ce qu'on appelle l'énoncé de mission de l'organisation. Un exemple d'énoncé de mission organisationnel est: «autonomiser les femmes, confirmer leurs droits et les renforcer.'

Les objectifs, en revanche, sont des «petites victoires» qui doivent être atteintes afin d'atteindre le plus grand objectif de toute l'organisation, qui est la mission. Les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et liés au temps. Des objectifs sont créés pour atteindre l'énoncé de mission de l'organisation. Il est également important d'écrire vos objectifs. Écrivez vos objectifs au présent, ce qui signifie, écrivez-les comme si vous les avez déjà atteints.

Ce sont quelques-unes des différences les plus importantes entre un objectif et une mission. La mission est pour toute l'organisation. Il dit ce que fait l'organisation, comment elle le fait, pour qui il le fait, et quels sont les avantages si cette mission est remplie. Le but est un objectif à long terme qui, s'il est atteint, remplira la mission.

RÉSUMÉ:

1.

Les missions sont des visions de l'ensemble de l'organisation pour s'améliorer et toute la communauté tandis que les objectifs sont des plans à atteindre pour remplir la mission.
2.

La mission est plus large par rapport aux objectifs. Les objectifs sont les plans spécifiques sur la façon de réaliser la mission par «petites victoires.'
3.

Les missions sont vaguement écrites tandis que les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et liés au temps.