Différence entre le secteur organisé et non organisé
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- M Lilou Philippe
Les secteurs sont principalement divisés en trois catégories primaires, secondaires et tertiaires. Sur la base des conditions d'emploi, elles sont en outre classées comme un secteur organisé et non organisé. Le secteur organisé est un qui est incorporé à l'autorité ou au gouvernement approprié et suivi ses règles et réglementations. Au contraire, le secteur non organisé peut être compris comme le secteur, qui n'est pas incorporé au gouvernement et donc, aucune règle ne doit être suivie.
Alors que le premier est lié aux affaires, au gouvernement, à l'industrie impliquant des opérations à grande échelle, les seconds comprennent une opération à petite échelle, un petit commerce, des entreprises privées, etc. Il existe une légère différence entre le secteur organisé et non organisé, qui est expliqué dans cet article en détail. Regarde.
Contenu: secteur organisé vs secteur non organisé
- Tableau de comparaison
- Définition
- Différences clés
- Conclusion
Tableau de comparaison
| Base de comparaison | Secteur organisé | Secteur non organisé |
|---|---|---|
| Signification | Le secteur dans lequel les conditions d'emploi sont fixes et les employés ont assuré que le travail est organisé le secteur. | Le secteur qui comprend des emprises ou des unités à petite échelle et n'est pas enregistré auprès du gouvernement. |
| Régi par | Divers actes comme la loi sur les usines, la loi sur bonus, la loi PF, la loi sur les salaires minimum, etc. | Pas régi par aucun acte. |
| Règles du gouvernement | Strictement suivi | Pas suivi |
| Rémunération | Salaire mensuel régulier. | Salaires journaliers |
| La sécurité d'emploi | Oui | Non |
| Heures d'ouverture | Fixé | Non fixé |
| Au fil du temps | Les travailleurs reçoivent une rémunération des heures supplémentaires. | Aucune disposition pour les heures supplémentaires. |
| Salaire des travailleurs | Comme prescrit par le gouvernement. | Moins que le salaire prescrit par le gouvernement. |
| Contribution au fonds de prévoyance par l'employeur | Oui | Non |
| Augmentation du salaire | De temps à autre | Rarement |
| Avantages et perquisites | Les employés obtiennent des avantages complémentaires comme les installations médicales, la pension, la compensation de voyages en quitte, etc. | Non fourni. |
Définition du secteur organisé
Le secteur, qui est enregistré auprès du gouvernement, s'appelle un secteur organisé. Dans ce secteur, les gens sont assurés de travail et les conditions d'emploi sont fixes et régulières. Un certain nombre d'actes s'appliquent aux entreprises, aux écoles et aux hôpitaux couverts par le secteur organisé. L'entrée dans le secteur organisé est très difficile car un enregistrement approprié de l'entité est requis. Le secteur est réglementé et taxé par le gouvernement.
Certains avantages sont fournis aux employés travaillant dans le secteur organisé comme ils bénéficient de l'avantage de la sécurité de l'emploi, les avantages sociaux sont fournis comme diverses allocations et perquisites. Ils obtiennent un paiement mensuel fixe, des heures de travail et une randonnée sur le salaire à intervalles réguliers.
Définition du secteur non organisé
Le secteur qui n'est pas enregistré auprès du gouvernement et dont les conditions d'emploi ne sont pas fixes et régulières sont considérées comme un secteur non organisé. Dans ce secteur, aucune règle et règlement du gouvernement n'est suivi. L'entrée dans un tel secteur est assez facile car elle ne nécessite aucune affiliation ou enregistrement. Le gouvernement ne réglemente pas le secteur non organisé et, par conséquent, les taxes ne sont pas prélevées. Ce secteur comprend ces petites entreprises, des ateliers où il y a de faibles compétences et un emploi improductif.
Les heures de travail des travailleurs ne sont pas fixes. De plus, parfois ils doivent travailler le dimanche et les vacances. Ils obtiennent des salaires quotidiens pour leur travail, ce qui est relativement inférieur à la rémunération prescrite par le gouvernement.
Différences clés entre le secteur organisé et non organisé
La différence entre le secteur organisé et non organisé peut être établie clairement pour les motifs suivants:
- Le secteur organisé est un secteur où les conditions d'emploi sont fixes et régulières, et les employés sont assurés de travail. Le secteur non organisé est celui où les conditions d'emploi ne sont pas fixes et régulières, ainsi que les entreprises, ne sont pas enregistrées auprès du gouvernement.
- Un certain nombre d'actes s'appliquent à une loi sur le secteur organisé comme les usines, la loi sur les bonus, la loi PF, la loi sur les salaires minimum, etc. tandis que le secteur non organisé n'est pas régi par un tel acte.
- Les règles du gouvernement sont strictement suivies dans le secteur organisé, qui n'est pas dans le cas du secteur non organisé.
- Dans le secteur organisé, les employés réalisent des salaires mensuels réguliers. D'un autre côté, dans le secteur non organisé, les travailleurs sont payés quotidiennement.
- La sécurité de l'emploi existe dans le secteur organisé, mais pas dans le secteur non organisé.
- Le secteur organisé, assurez-vous des rémunérations supplémentaires aux employés pour les heures supplémentaires. À l'inverse, il n'y a pas de tels dispositions pour les heures supplémentaires dans le cas du secteur non organisé.
- Dans le secteur organisé, les salaires des employés sont conformes aux normes gouvernementales. Contrairement à un secteur non organisé où les salaires sont ci-dessous, ce qui est prescrit par le gouvernement.
- Dans les secteurs organisés, les travailleurs obtiennent une randonnée sur le salaire, de temps en temps. Par opposition à un secteur non organisé où les salaires ou les travailleurs sont rarement augmentés.
- Les employés obtiennent des avantages complémentaires comme les installations médicales, la pension, la compensation de voyages en quitte, etc. dans le secteur organisé, qui n'est pas fourni aux employés travaillant dans le secteur non organisé.
Conclusion
Le secteur organisé comprend les usines, les entreprises, les industries, les écoles, les hôpitaux et les unités qui sont enregistrées auprès du gouvernement. Il comprend également des magasins, une clinique et des bureaux qui possèdent une licence formelle. D'un autre côté, les travailleurs du secteur non organisé, les travailleurs domestiques, les travailleurs travaillant dans les rues, les personnes travaillant dans de petits ateliers non affiliés au gouvernement. Le chômage est faible dans le secteur organisé par rapport au secteur non organisé.