Différence entre la pension et la retraite

Les régimes de retraite et la retraite sont associés au moment où les journées ouvrables d'une personne sont terminées et soit elles choisissent de prendre une pension ou de prendre leur retraite.  Ces deux concepts sont déroutants à cause du temps dans sa vie où ils deviennent appropriés.  Il aide à comprendre qu'une pension, originale appelée «avantage défini», est liée à un paiement monétaire tandis que la retraite est liée à un délai et à une fin de vie professionnelle. La pension de retraite du nom a été adoptée dans certains cas pour relier le fonds et le calendrier, mais ils ne sont pas les mêmes.  Les employés peuvent opter pour une retraite anticipée et ce serait avant soixante.  Les sociétés et la sécurité sociale se retrouvent à la retraite à soixante-cinq ans et parfois une personne peut prendre une retraite anticipée mais continuer à travailler à temps partiel ou devenir consultant. Les pensions, car elles sont liées à l'argent économisé ou promis par la Société, sont déterminés par le fonds et les conditions régissant la pension.  La pension sera versée conformément aux calculs sur la base des services et des contributions des années. La différence fondamentale est alors le temps et l'argent.  Pensions liées à l'argent et à la retraite en collaboration avec un temps dans la vie professionnelle d'une personne.

Qu'est-ce qu'une pension?

Une pension est une somme d'argent qui vous sera versée par l'entreprise pour laquelle vous travaillez lorsque vous prenez votre retraite. Le montant que vous avez accumulé est conservé dans un fonds en fonction de la durée de votre travail et de la quantité que vous avez gagnée et contribué à votre fonds de retraite.  Vous retirez une somme forfaitaire, ou vous pouvez prendre des paiements mensuels.  Le développement du fonds de retraite est un moyen peut offrir une certaine sécurité financière aux employés lorsqu'ils prennent leur retraite.  Les jeunes sont invités à commencer tôt afin qu'à la retraite, leur pension correspondra à leurs besoins financiers.  Les pensions promettent à l'employé une somme d'argent en fonction des années de service et du pourcentage de revenus.  L'employeur est responsable de la contribution du montant qui sera versé à la retraite .  Les régimes de retraite ne sont pas aussi courants qu'auparavant mais restent une partie intégrante du gouvernement et des employés du syndicat. Il existe différents plans et options allant du plan de contribution des avantages définis aux plans 401k ou 403b.  Le plan 401k est entré dans le système il y a environ quarante ans et porte le nom de la loi sur les revenus en 1978 sur laquelle le plan était basé, ils sont un moyen d'un plan de rente et pourraient être régis par des politiques de dotation ou des fonds communs de placement.  Une personne contribuant à un fonds de retraite devrait s'assurer qu'elle est bien informée des types de politique et de la façon dont les fonds sont gérés. Les pensions peuvent avoir différentes options de paiement et peuvent même être des fonds conjoints au profit du conjoint de la famille. On peut créer un fonds de retraite en investissant une somme forfaitaire dans une rente avec le fonds versé en paiements garantis à la retraite.

Une pension est bénéfique car -

• Il fournit des revenus à une personne libérée de son emploi en raison de son âge.
• Le fonds est développé par l'employeur pour l'employé.
• Il peut s'agir d'un montant forfaitaire ou mensuel et l'employé peut opter pour l'un ou l'autre plan tout en continuant à travailler. 
• Un régime de retraite n'exige pas que l'employé épargne mais les encourage à contribuer et à bénéficier à l'âge de la retraite

Qu'est-ce que la retraite?

La retraite est le moment de votre vie lorsque vous décidez de vous retirer ou de quitter l'occupation dans laquelle vous travaillez actuellement.  La retraite peut être liée à l'âge ou juste le temps de votre vie que vous décidez de cesser le travail que vous faites.  La retraite dans le monde de l'entreprise peut avoir une pension liée à l'âge de la retraite, auquel cas à la retraite, vous recevrez la pension.  La retraite est le moment de votre vie où vous avez suffisamment de fonds pour pouvoir vous libérer de votre mode de création de revenus.  En d'autres termes, vous avez suffisamment de fonds dans un fonds de retraite ou une pension pour continuer à vous soutenir.  La retraite est un concept relativement nouveau qui est devenu alors que les gens vivent plus longtemps.  Les familles s'occupaient des personnes âgées après qu'ils ne pouvaient plus travailler, mais cette culture des fournisseurs de famille est moins apparente dans les temps modernes.  De nombreuses personnes prévoient leur propre retraite et, avec l'aide d'un conseiller financier, mettront en place des plans d'épargne pour créer une indépendance financière pour la retraite.  Le conseiller financier considère les revenus et les dépenses, les exigences médicales, les divertissements, les passe-temps et le style de vie, puis les plans pour la journée dont vous avez besoin pour maintenir ce style de vie sans revenu d'un poste lié au travail.

Un plan de retraite est bénéfique car:

• Cela marque le temps qu'une personne décide de cesser de travailler dans un environnement.
• Reconnaître la retraite encourage une personne à planifier pour ce temps.
• La retraite peut être liée à un régime de retraite, de sorte que les deux événements coïncident.

Différence entre la pension vs. Retraite

Timing de la pension vs. retraite:

Un régime ou un fonds de retraite est un système monétaire calculé et déterminé par l'employeur pour aider l'employé financièrement.  Le concept de retraite est plus flexible, et vous pouvez «choisir de prendre votre retraite». La retraite peut faire un moment dans votre vie où vous avez arrêté un emploi à temps plein, mais êtes prêt pour un emploi à temps partiel ou vous rendez disponible pour être consultant.

Méthode de pension vs. retraite:

Le régime de retraite a généralement des calculs fixes guidés par la durée du service et des contributions de l'employé apportées au fonds.  Cela peut ensuite être payé en somme en espèces ou en versements mensuels. La retraite peut être attachée ou non à un fonds d'entreprise ou à un fonds privé mis en place par l'employé.  La retraite est généralement associée à la fin de votre vie professionnelle, mais vous pouvez prendre votre retraite d'un jeu ou d'une compétition.  Ce serait notre choix personnel pour quitter le jeu et prendre sa retraite.

Avantages impliqués dans la pension vs. retraite:

La retraite et la pension ont des avantages pour les employés.  Il est conseillé de pouvoir planifier la retraite.  Les fonds de pension s'assurent que le retraité est prévu au cours de ses années matures.  La personne qui contribue à ces fonds doit être à la recherche d'escroqueries et de détournement de son argent.  La composition et la gestion des fonds doivent être vérifiées et les avantages répondent aux besoins du retraité.

Pension contre retraite: graphique de comparaison

Résumé de la pension vs. retraite:

• Une pension est plus contrôlée et construite en fonction du salaire et du service.  Le temps de l'entreprise est représenté par la contribution de l'entreprise à la pension.
• La retraite a un âge où l'employé décide de se retirer du lieu de travail et de continuer en tant que consultant ou de trouver d'autres travaux à temps partiel.  Certaines entreprises ont des âges à la retraite.
• Différents types de fonds de pension peuvent être créés pour fournir la même promesse de moyens financiers après que l'employé a terminé sa carrière professionnelle.
• La retraite reste le temps choisi pour terminer un scénario de carrière ou de travail Le fonds qui accompagnerait que le temps n'est pas nécessairement créé par l'entreprise.
• La retraite et la pension peuvent aller de pair, mais les valeurs de ces concepts sont différentes, et elles offrent des styles de vie différents.  Pension une tranquillité d'esprit monétaire sécurisée et la retraite un temps pour terminer une carrière professionnelle, mais avec une planification minutieuse, un fonds disponible pour soutenir l'âge de la retraite.
• Une personne peut atteindre son âge de retraite et tirer une pension de sa société si la société a mis en place un fonds de retraite.