Différence entre le personnel et le personnel

Ces deux mots sont très facilement confus car ils se réfèrent tous les deux aux gens et commencent par le mot de base de la personne.  Cependant, ils sont différents.  Écoutez la prononciation des mots et écoutez la différence dans l'accent mis sur la première et la dernière syllabe de chaque mot.  Le stress personnel «par» concerne le stress individuel et le personnel «Nel» concerne les personnes employées dans une entreprise ou une entreprise.

Personnel est un adjectif décrivant des éléments qui appartiennent à une personne.  En banque, votre propre compte est un compte personnel par exemple ou un fanatique de sport peut avoir un entraîneur personnel.  Cela pourrait être une action prise par quelqu'un comme dans une apparence personnelle ou un engagement envers un régime personnel.  Dans tous ces cas, le mot personnel fait référence à la propre intention de la personne. L'adjectif personnel décrit des éléments privés non pour les connaissances publiques ou la consommation.  La colonne personnelle du journal annonce des emplois ou des informations privées.  Personnel est dérivé du latin Signification des personnalités - concernant une personne. Dans le film `` Up Close and Personal '', l'héroïne en tant que News, le diffuseur reçoit une aide très personnelle pour renforcer sa carrière en tant que personnage public.  L'aide personnelle lui permet de devenir une star du voyage qu'elle fait en tant que membre du personnel de la chaîne de télévision.

Personnel, En revanche, le groupe de personnes qui travaille pour une entreprise ou une entreprise.  Les grandes entreprises 'disposeront d'un service du personnel pour s'occuper des besoins du personnel et s'assurer que les employés sont remis correctement et enregistrés en vertu des règles et réglementations de l'entreprise pour leurs employés et leurs contrats. Le service du personnel est souvent appelé le département des ressources humaines, car il traite de toutes les questions relatives aux employés.  Le département du personnel est également la section du bureau ou de l'usine où un employé irait se connecter ou sortir pour des feuilles de temps et d'autres aspects de l'une des membres du personnel.  Il est important que le bien-être de l'entreprise ait un groupe de personnel engagé.

Henry Ford, l'un des employeurs d'origine de l'industrie automobile, a très bien traité son personnel.  En période de dépression financière, il a augmenté ses salaires de personnel à un maximum de 5 $ de l'heure du salaire de base de 2, 34 $ de l'heure.  Cette décision radicale a assuré l'engagement de sa main-d'œuvre et en même temps a permis à son personnel de pouvoir se permettre d'acheter son nouveau véhicule de classe moyenne, le Ford Model T.  Henry Ford voulait que ses travailleurs d'usine puissent acheter la voiture qu'ils faisaient.  Ce fut une décision intelligente qui a finalement poussé ses ventes et a en même temps assuré une équipe heureuse de personnel travaillant pour l'opportunité de posséder un jour sa propre usine personnelle fabriquée.  Henry Ford, en avance sur son temps dans la direction du personnel, a encouragé tout le monde avec ce dicton bien connu:

«Se rassembler est un début, rester ensemble est le progrès et travailler ensemble est le succès."

C'est avec ces mots qu'il a ajouté la touche personnelle pour encourager son personnel.