Différence entre le pouvoir et l'autorité

Il existe de nombreuses façons de contrôler et d'affecter les gens, et le pouvoir et l'autorité sont deux façons qui sont couramment utilisées pour influencer et manipuler les autres. Qu'il s'agisse d'une qualité personnelle ou d'un pouvoir professionnel, le pouvoir et l'autorité sont exercés pour que les autres répondent en conséquence.

Afin de comprendre comment on peut avoir l'influence pour affecter les autres, il est nécessaire de comprendre ce que sont réellement le pouvoir et l'autorité et comment ils fonctionnent.

Définitions

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Pouvoir peut être défini comme la capacité d'une personne ou d'un groupe à influencer les croyances et les actions des autres, et à influencer ou à contrôler les actions ou les événements. Le pouvoir est la possession ou la capacité ou le droit de contrôler les actions et les performances des autres soit par autorité, soit par d'autres moyens.

Autorité est le droit donné à une personne ou à un poste pour atteindre des objectifs particuliers. C'est le droit de faire avancer les choses par les autres, de prendre des décisions et de donner des ordres et d'obtenir l'obéissance de leur part. Il provient des tâches et des responsabilités accordées à un titulaire de la position dans toute structure officielle.

Pouvoir vs autorité

Bien que le pouvoir et l'autorité proviennent du même concept, ils sont tous deux très différents car ils contiennent des significations plus profondes. Lorsque nous parlons de leadership et d'influence, il devient nécessaire de différencier le pouvoir et l'autorité afin de comprendre leur véritable signification et leur application.

La principale différence entre le pouvoir et l'autorité est le degré de contrôle et d'influence qu'ils offrent au possesseur. Alors que l'autorité est le droit sanctionné accordé à une personne pour faire avancer les choses à titre officiel, le pouvoir est la propriété de l'autorité et du contrôle pour influencer les opinions, les mouvements et les comportements des autres.

La puissance a une portée plus large et permet de faire ce qu'ils veulent au lieu de chercher à voir s'ils le font de la bonne façon. Il n'est peut-être pas toujours donné, mais cela vient aux gens qui sont des experts dans leur domaine ou qui ont une somme d'argent importante et ne regarde personne. L'autorité, en revanche, est le droit donné à une personne pour donner des ordres aux subordonnés et faire avancer les choses par eux. Un fonctionnaire ne peut exercer ses fonctions sans autorité adéquate.

Alors qu'une personne n'obtiendra l'autorité qu'avec une sorte de position, soit officielle ou non officielle, le pouvoir est quelque chose qui vient également avec la personnalité, le charisme ou les attributs personnels. Un président de l'entreprise peut commander un changement de conception ou un policier peut arrêter un délinquant parce qu'il a le pouvoir de le faire, mais une personne peut exercer son pouvoir de connaissances pour influencer les pensées et les idées des autres et cette personne pourrait tout aussi bien être un enseignant du collège ou un débatteur aussi.

Un manager obtiendra son autorité des autorités supérieures qui décrira ce qu'il doit faire et comment il le fait. L'autorité provient de la hiérarchie et de la désignation tandis que le pouvoir est global et large et ne dépend de personne. Soit une personne a du pouvoir, soit soit il n'a pas de pouvoir. Il vient d'un niveau supérieur que l'autorité et a une approche étendue.

Le pouvoir est un concept de poursuite que l'autorité et offre beaucoup plus d'influence, de contrôle et de domination car il peut être à la fois personnel et officiel, tandis que l'autorité est limitée à l'utilisation formelle uniquement dans les organisations officielles et les bureaux. L'autorité peut être enlevée car elle est officielle et non personnelle et une fois qu'une personne est dépouillée de son titre ou de sa désignation, son autorité prend fin. Cependant, le pouvoir ne peut pas être enlevé facilement parce qu'il est personnel et une personne reste puissante s'il a de l'argent, par exemple, même s'il n'a aucune désignation pour le soutenir.

Tableau de comparaison