Différence entre les préjugés et la discrimination

Malgré les mesures prises pour réduire les préjugés et la discrimination de la société, ils sont toujours répandus dans le monde. Cela peut causer beaucoup de douleur et de souffrance à un groupe individuel ou entier, ce qui se traduit par la limitation des opportunités pour les personnes appartenant à ce groupe et même à la violence.

En raison d'un certain nombre de similitudes entre ces deux-là, les gens ont souvent mal interprété les préjugés pour la discrimination, mais ce sont deux concepts très différents. Dans le sens le plus pur, les préjugés sont une opinion préconçue, sans aucune information ni raison, tandis que la discrimination se réfère au traitement injuste des différentes catégories de personnes, pour divers motifs comme l'âge, la race ou le sexe. Alors, jetez un coup d'œil à cet article pour brosser vos connaissances concernant la différence entre les préjugés et la discrimination.

Contenu: préjugés vs discrimination

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition des préjugés

Le terme préjudice signifie préjudice, je.e. Une opinion, une pensée ou un sentiment irrationnel se forment à propos d'une personne ou d'un groupe à l'avance et cela aussi sans suffisamment de connaissances, de faits ou de raisons. Cela implique de préconception, une attitude ou un jugement généralement défavorable détenu par les membres d'un groupe vers un autre basé sur des informations inadéquates et inexactes sur le groupe.

Les préjugés peuvent être positifs ou négatifs. Cependant, le terme est principalement utilisé pour les préjudices négatifs dans lesquels les membres appartenant à un groupe particulier sont considérés comme inférieurs en fonction de la race, du sexe, de la nationalité, de l'ethnicité, de la classe, de la religion plutôt que de l'expérience personnelle.

Définition de la discrimination

Comme son nom l'indique, la discrimination signifie distinguer ou faire une distinction entre un individu et l'autre, pour ou contre sur la base de divers facteurs tels que le groupe, la catégorie, le statut malgré leur propre mérite. C'est le traitement inégal envers une personne en raison de son appartenance à un groupe ou de la possession de différents traits. C'est un comportement injuste dirigé contre quelqu'un qui montre l'attitude des préjugés.

En d'autres termes, la discrimination, c'est lorsque nous traitons les membres d'un groupe particulier différemment, en particulier de manière médiocre en raison de leur affiliation de groupe. Le plus souvent, les gens sont victimes de discrimination sur le terrain de l'âge, du sexe, de la taille, du poids, de la couleur de la peau, de la maladie, de l'invalidité, de l'état matrimonial, de l'éducation, de la parole, des vêtements, de l'état socio-économique, etc.

Différences clés entre les préjugés et la discrimination

Les points suivants sont significatifs, en ce qui concerne la différence entre les préjugés et la discrimination:

1. Les préjugés sont une attitude injustifiée et sans fondement envers un individu uniquement en raison de son appartenance à un groupe social. Le traitement injuste ou négatif d'une personne ou d'un groupe d'autres personnes parce qu'il appartient à une classe, un groupe ou une catégorie particulière est appelé discrimination.
2. Alors que les préjugés sont une attitude négative envers un groupe ou un groupe particulier. Par opposition à la discrimination, un comportement injuste envers un individu ou un groupe.
3. Les préjugés sont la mauvaise compréhension abstraite, seulement dans l'esprit. Inversement, lorsque les préjugés sont mis en action, il est appelé discrimination.
4. Les préjugés sont une croyance qui implique la formation d'opinion et d'interprétation sur quelqu'un ou quelque chose à l'avance. D'un autre côté, la discrimination englobe la traduction de ces opinions et de l'interprétation et les mettant en actions.
5. Les préjugés sont le résultat du manque de connaissances, d'informations, d'ignorance et de stéréotypes. Par contre, les préjugés conduisent à la discrimination.
6. Les préjugés sont toujours non conscients et automatiques alors que la discrimination peut être consciente et non conscient.
7. Les composantes cognitives et affectives de l'attitude sont appliquées aux préjugés. Au contraire, le comportement envers les autres, je.e. La composante comportementale est applicable à la discrimination.
8. On peut prendre des actions en justice contre la discrimination mais pas contre les préjugés.

Conclusion

En un mot, des préjugés signifient avoir une opinion sur quelqu'un ou quelque chose sans connaître les faits ou les preuves. C'est les pensées et les sentiments intérieurs d'une personne qui ne se traduisent pas toujours par l'action. Contrairement à la discrimination, ce qui signifie un traitement inégal ou traiter les personnes différemment sur la base des sentiments et des préférences de l'individu, ce qui est très apparent. Ce sont des comportements antisociaux, présents dans presque tous les pays, qui peuvent provoquer du stress et des tensions entre divers groupes et peuvent également nuire au groupe auquel il est dirigé.