Différence entre le questionnaire et le calendrier

Les gens utilisent très souvent un questionnaire et planifiez de manière interchangeable, en raison de beaucoup de ressemblance dans leur nature; Cependant, il existe de nombreuses différences entre ces deux. Tandis qu'un questionnaire est rempli par les informateurs eux-mêmes, les énumérateurs remplissent calendrier au nom de l'intimé.

Le processus de recherche est incomplet sans collecte de données, qui commence après l'identification du problème de recherche et la conception de la recherche. Le chercheur doit garder à l'esprit qu'il existe deux types de données, i.e. données primaires et secondaires. Il existe plusieurs méthodes impliquées dans la collecte de données primaires, comme l'observation, les entretiens, les questionnaires, les horaires, etc.

Contenu: questionnaire vs calendrier

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition du questionnaire

Nous définissons le questionnaire comme un instrument de recherche, qui consiste en une liste de questions, ainsi que le choix des réponses, imprimées ou tapées sur une séquence sur une forme utilisée pour acquérir des informations spécifiques des répondants. En général, les questionnaires sont remis aux personnes concernées par la poste ou le courrier, leur demandant de répondre aux questions et de les retourner. Les informateurs devraient lire et comprendre les questions et répondre dans l'espace prévu dans le questionnaire lui-même.

Le questionnaire est préparé de telle manière qu'il traduit les informations requises en une série de questions, que les informateurs peuvent et répondront. De plus, il devrait être tel que le répondant est motivé et encouragé, à le faire engager dans l'entretien et à le terminer. Les avantages des questionnaires sont discutés ci-dessous:

• C'est une méthode bon marché, quelle que soit la taille de l'univers.
• Sans le parti pris de l'intervieweur, car les répondants répondent aux questions de ses propres mots.
• Les répondants ont suffisamment de temps pour réfléchir et répondre.
• En raison de sa grande couverture, les répondants vivant dans des zones lointains peuvent également être atteints de manière pratique.

Définition du calendrier

Le calendrier est un format qui contient une liste de questions remplies par les travailleurs de recherche ou les énumérateurs, spécialement nommés à des fins de collecte de données. Les énumérateurs se rendent aux informateurs avec le calendrier et leur posent les questions de l'ensemble, dans la séquence et enregistrez les réponses dans l'espace fourni. Il y a certaines situations, où le calendrier est distribué aux répondants, et les énumérateurs les aident à répondre aux questions.

Les énumérateurs jouent un rôle majeur dans la collecte de données, grâce à des horaires. Ils expliquent les objectifs et les objets de la recherche aux répondants et leur interprètent les questions en cas de besoin. Cette méthode est peu coûteuse car la sélection, la nomination et la formation des énumérateurs nécessitent une énorme quantité. Il est utilisé en cas de renseignements approfondis menés par les agences gouvernementales, les grandes organisations. Le plus grand exemple de collecte de données grâce au calendrier est le recensement de la population.

Différences clés entre le questionnaire et le calendrier

Les points importants de différence entre le questionnaire et le calendrier sont comme en dessous:

1. Le questionnaire fait référence à une technique de collecte de données qui consiste en une série de questions écrites ainsi que des réponses alternatives. Le calendrier est un ensemble formalisé de questions, déclarations et espaces pour des réponses, fournis aux énumérateurs qui posent des questions aux répondants et notez les réponses.
2. Les questionnaires sont remis aux informateurs par poste ou par courrier et ont répondu comme spécifié dans la lettre de motivation. D'un autre côté, les horaires sont remplis par les chercheurs, qui interprètent les questions aux répondants si nécessaire.
3. Le taux de réponse est faible en cas de questionnaires car de nombreuses personnes ne répondent pas et ne le retournent souvent pas sans répondre à toutes les questions. Au contraire, le taux de réponse est élevé, car ils sont remplis par les énumérateurs, qui peuvent obtenir des réponses à toutes les questions.
4. Les questionnaires peuvent être distribués un grand nombre de personnes en même temps, et même les répondants qui ne sont pas accessibles peuvent également être accessibles facilement. Inversement, dans la méthode du calendrier, la portée est relativement petite, car les énumérateurs ne peuvent pas être envoyés à une grande zone.
5. La collecte de données par la méthode du questionnaire est relativement moins chère et économique car l'argent n'est investi que dans la préparation et la publication du questionnaire. Contre cela, une grande quantité est dépensée pour la nomination et la formation des énumérateurs et également pour la préparation des horaires.
6. Dans la méthode du questionnaire, on ne sait pas que qui répond à la question alors que, dans le cas de l'horaire, l'identité de l'intimé est connue.
7. Le succès du questionnaire réside sur la qualité du questionnaire tandis que l'honnêteté et la compétence de l'énumérateur déterminent le succès d'un calendrier.
8. Le questionnaire n'est généralement employé que lorsque les répondants ont alphabétisé et coopératif. Contrairement à l'horaire qui peut être utilisé pour la collecte de données de toutes les classes de personnes.

Conclusion

Comme tout a deux aspects, comme dans le cas du questionnaire et du calendrier. Le risque de collecte d'informations inexactes et incomplètes est élevée dans le questionnaire, car il pourrait arriver que les gens ne soient pas en mesure de comprendre correctement la question. Au contraire, le calendrier fait face au risque de préjugés et de tricherie de l'intervieweur.