Différence entre la paie QuickBooks et Gusto

La paie QuickBooks et Gusto sont des services de paie en ligne basés sur un abonnement populaires qui permettent aux entreprises de gérer leur salaire et de déposer des taxes. Donc, quelle que soit la taille de votre entreprise, si vous recherchez un nouveau fournisseur de paie pour votre entreprise, alors QuickBooks et Payroll sont les deux choix évidents. Les deux sont spécifiquement conçus pour les entreprises, en particulier les petites entreprises.

Qu'est-ce que la paie QuickBooks?

La paie QuickBooks est l'un des fournisseurs de services de paie en ligne les plus populaires et une partie de la suite logicielle QuickBooks de produits qui gèrent les fonctions de paie et les processus comptables pour les petites et moyennes entreprises. Développé et commercialisé par Intuit California, QuickBooks Payroll est un logiciel de paie en ligne basé sur l'abonnement qui maintient les finances des entreprises sur la bonne voie. Il vous aide à effectuer des tâches financières de base telles que le traitement des chèques de paie et l'impression, le paiement direct et le dépôt et le paiement de la taxe sur la paie.

Qu'est-ce que l'enthousiasme?

Gusto est un autre fournisseur de services de paie et de services RH tout aussi populaire détenu et géré par la société du même nom. Gusto est une plate-forme populaire puissante qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs services comptables, de paie et de RH. Gusto fait tous les documents pour vous, que ce soit pour embaucher de nouveaux employés ou faire de la paie ou d'autres services de gestion des employés, y compris les RH. Il cherche à simplifier les pratiques de ressources humaines pour les entreprises aux États-Unis. L'un des cerveaux derrière Gusto est son PDG et co-fondateur Joshua Reeves.

Différence entre la paie QuickBooks et Gusto

Prix

- Le prix de la paie QuickBooks et Gusto est divisé en trois niveaux différents. Vous devez payer des frais de base pour utiliser le logiciel en plus par employé, par mois. Pour les deux services, vous n'avez qu'à payer ces frais pour les employés actuellement actifs et pour les entrepreneurs que vous avez payés au cours du mois. La paie QuickBooks commence à 45 $ par mois et 4 $ supplémentaires par employé par mois, tandis que Gusto commence à 39 $ le plus bas par mois en plus de 6 $ par mois par mois par employé. Dans l'ensemble, les deux sont des options abordables pour les propriétaires de petites entreprises, mais Gusto est relativement moins cher.

Caractéristiques

- Les fonctionnalités des deux plates-formes dépendent du plan que vous choisissez, mais tous les plans pour les deux sont livrés avec certaines fonctionnalités communes, y compris le traitement illimité de la paie, la disponibilité de la paie dans les 50 U.S. États, taux de rémunération multiples, calculs de la taxe sur la paie, prestations de paie automatique et prestations de santé, etc. La paie QuickBooks gère des promotions sur son service de temps à autre. Les deux plateformes ne diffèrent pas beaucoup en termes de fonctionnalités de base, offrant des moyens faciles de payer leurs employés sans tracas.

Avantages sociaux

- Alors que les deux fournisseurs fournissent une assurance contre les accidents du travail comme fonctionnalité complémentaire pour des frais. Pour les entrepreneurs, vous devez leur fournir un 1099 à la fin de chaque année et Gusto les envoie automatiquement aux entrepreneurs par e-mail sans frais supplémentaires. La paie QuickBooks, en revanche, prend des frais pour ce service. QuickBooks, cependant, offre un suivi du temps via son propre outil intégré qui est chargé de supplément. Gusto ne fournit pas son propre outil de suivi du temps.

Payroll QuickBooks vs. Gusto: Tableau de comparaison

Résumé

À la fin de la journée, ce qui est le meilleur est entièrement à vous. Si vous comptez fortement sur des indépendants et des entrepreneurs en plus de vos employés à temps plein régulier, vous êtes mieux avec enthousiasme car il génère automatiquement les 1099S pour vos entrepreneurs sans frais supplémentaires. Alors que QuickBooks Payroll fournit également un service de rémunération de dépôt direct pour les entrepreneurs, Gusto facilite simplement les payer sans tracas. QuickBooks est un excellent outil qui fait que d'autres outils logiciels jouent bien ensemble.

Gusto est-il compatible avec QuickBooks?

Gusto s'intègre aux QuickBooks pour fournir une comptabilité en ligne spécialisée, y compris l'automatisation de la paie, la gestion des avantages sociaux, la gestion des ressources humaines et les taxes sur la paie.

Gusto est-il une bonne entreprise de paie?

Anciennement connu sous le nom de Zenpayroll, Gusto est un fournisseur de solutions populaires de paie et d'avantages sociaux basés sur le cloud qui aide les petites entreprises à prendre soin de leurs services comptables, de paie et de RH liés, y compris les taxes sur la paie et la gestion des avantages sociaux des employés.

Est-ce que Gusto est meilleur que ADP?

Les fonctionnalités et la convivialité de Gusto en font une solution idéale de gestion de la paie et des RH, en particulier pour les petites entreprises. L'ADP, en revanche, offre des services de paie de premier plan à l'industrie aux affaires de toutes tailles. En outre, les deux sont les principaux fournisseurs de services de paie.

Quel est le logiciel de paie le plus simple à utiliser?

La paie QuickBooks est probablement le logiciel de paie le plus simple à configurer et à utiliser et que tout est automatisé, mais si vous recherchez un package complet à un prix abordable, Gusto pourrait être une bonne option pour vous, surtout si vous êtes une petite entreprise.

Pourquoi ADP est-il meilleur que Paychex?

L'ADP s'adresse aux entreprises de toutes tailles et pour ceux qui ne connaissent pas tellement les systèmes de paie, l'ADP est probablement la meilleure option. Paychex s'est également imposé comme un fournisseur de services de gestion de paie et de gestion des ressources humaines de premier plan offrant des solutions de niveau d'entreprise aux petites et moyennes entreprises.

Qui prépare la paie?

Les fonctions liées à la paie sont gérées par le service des finances ou le département des ressources humaines dans presque toutes les organisations, y compris les organisations à but non lucratif et à but lucratif. La paie est un service axé sur les chiffres qui nécessite des personnalités qualifiées avec une connaissance des lois comptables et fiscales. Ainsi, les fonctions de paie sont mieux avec le département des finances.

Quelle est la façon la moins chère de faire la paie?

L'une des façons les plus fiables et les moins chères de faire de la paie est d'opter pour les fournisseurs de services de paie en ligne comme Gusto et QuickBooks Payroll.

Puis-je traiter ma propre paie?

Le traitement de la paie est une tâche difficile, même si vous êtes une petite entreprise avec un nombre limité d'employés. Vous avez également besoin de connaître les lois fiscales et la comptabilité, et les antécédents financiers aideront beaucoup. Ainsi, vous pouvez traiter la masse salariale par vous-même si vous êtes suffisamment qualifié et qualifié pour le faire.