Différence entre le salaire réel et le salaire nominal

Les salaires se réfèrent à la rémunération versée à un individu après avoir réussi à terminer une tâche attribuée. Une personne qui fait le travail ou les services pour une entreprise peut être indemnisée en termes d'argent ou de tout autre avantage convenu.

Ces avantages qui sont qualifiés de prestations marginales pourraient inclure l'hébergement, les voyages et les allocations de divertissement.  Certains emplois n'ont cependant pas de salaire qui y est attaché. Ces emplois entrent dans la catégorie des emplois temporaires et sont indemnisés en deux types de salaires, soit le salaire réel et le salaire monétaire. Le salaire monétaire est également appelé salaire nominal.

Qu'est-ce qu'un vrai salaire?

Les salaires réels sont le type de salaires qui prennent en considération les taux d'inflation. Ces salaires déterminent le pouvoir d'achat de l'individu et le montant des biens ou des services que la personne peut acheter compte tenu des conditions de marché actuelles. En d'autres termes, il peut également être défini comme le montant réel des biens et services que l'employé peut acheter avec les paiements donnés après l'inflation.

L'auteur J.L Hanson, déclare que les salaires réels sont le salaire en termes de biens et de services qui peuvent être achetés avec le. Les salaires réels affectent indirectement les salaires nominaux, car le salaire réel augmente les employés peuvent facilement exiger de plus de salaires d'argent. Les salaires réels peuvent être un guide pour indiquer les changements dans le niveau de vie.

Un excellent exemple pour montrer cela est:

Si le salaire réel était augmenté de 4% et que l'inflation dans la région était de 4%, cela signifierait que le pouvoir d'achat du salaire est le même. Cependant, si le salaire réel augmentait de 3% et que l'inflation était de 4%, le pouvoir d'achat du même montant ne sera pas le même, votre salaire réel est à -1%. La formule officielle pour les salaires réels est le salaire réel = (ancien salaire * nouveau CPI) / ancien CPI, CPI représente ici l'indice des prix à la consommation.

Qu'est-ce qu'un salaire nominal?

Les salaires nominaux ou monétaires sont les paiements effectués aux travailleurs sous forme monétaire et ne tiennent pas compte des taux d'inflation et de toute autre condition de marché. Par exemple, si un travailleur reçoit 15 $ de l'heure de son organisation en échange des services ou de la main-d'œuvre fournis, c'est le salaire nominal. Les salaires nominaux n'ont pas de calcul ou de formule. Les déterminants de base des salaires nominaux seraient le réglementation gouvernementale et la politique de rémunération de l'organisation en sa qualité.

Différences entre les salaires réels et les salaires nominaux

Définition des salaires réels et nominaux

Le salaire réel fait référence à la compensation qui prend en considération l'inflation dans la tabulation.

Le salaire nominal en revanche n'est que le paiement effectué pour la main-d'œuvre effectuée au sein d'une organisation.

Déterminants des salaires réels et nominaux

Les salaires réels sont déterminés par les taux d'inflation et considèrent le pouvoir d'achat d'un montant de compensation donné.

Salaire nominal cependant, ne considérez pas l'inflation et les conditions du marché. Il est principalement déterminé par les réglementations du gouvernement telles que le salaire minimum.

Formule utilisée pour les salaires réels et nominaux

Le salaire réel est déterminé par une formule spécifique; Salaire réel = (ancien salaire * nouveau CPI) / ancien CPI où (CPI est l'indice des prix à la consommation).

Les salaires nominaux ne sont dérivés d'une formule ou d'un calcul mathématique. Il est simplement basé sur ce que l'organisation est disposée à payer en compensation en vertu des réglementations gouvernementales.

But

Le but des salaires réels est de maintenir le pouvoir d'achat pendant les changements dans les conditions du marché telles que l'inflation. Les salaires réels aident à déterminer le changement de pouvoir d'achat en déterminant exactement quels biens et services peuvent être achetés avec les salaires payés.

Salaire nominal L'objectif est de compenser le temps et les efforts consacrés à la réalisation d'une tâche attribuée.

Délai

Les salaires réels prennent en compte différentes périodes dans le temps, e.g Les conditions de marché des dernières années.

Le salaire nominal ne considère que le point actuel dans le temps.

Salaires réels vs. Salaire nominal

Résumé des vs vs. Salaire nominal

• Les salaires réels et nominaux sont les types de rémunérations effectuées en fonction de la main-d'œuvre ou des services fournis.
• Les salaires réels sont déterminés par le taux d'inflation et prennent en considération le pouvoir d'achat du montant payé comme compensation. Les salaires nominaux ne tiennent pas compte de l'inflation et sont uniquement basés sur les réglementations gouvernementales actuelles.
• Les salaires réels sont calculés avec la formule suivante RW = (* Nouveau CPI) / ancien CPI tandis que les salaires nominaux n'ont pas de formule.