Différence entre le travailleur à distance et le télétravail

L'industrie numérique a révolutionné les espaces de travail partout dans le monde. Ce n'est pas une surprise de la nouvelle ère numérique des travailleurs à distance, des pigistes, des entrepreneurs et des télétravail. Bien que c'était la norme pour une personne d'avoir un emploi à temps plein et de travailler au bureau, les gens peuvent de nos jours travailler à distance. Dans ces scénarios, les entreprises prennent des dispositions de travail en fonction de la nature des emplois, au profit des employeurs et des employés. Bien que ces deux termes soient utilisés synonymes, ils ont des différences.

Qu'est-ce que le travailleur distant?

Il s'agit d'un employé qui travaille en dehors du poste de travail sur une base permanente ou temporaire. Les travailleurs à distance peuvent travailler à partir d'une ville, d'un pays ou d'un État différent, mais sont supervisés par le biais de canaux numériques. Les défis associés au travail à distance comprennent une mauvaise communication, des différences de temps et une mauvaise connexion. Le défi de la supervision est géré par une analyse comparative quotidienne. Pour qu'un tel arrangement soit efficace, la responsabilité et la confiance sont requis à la fois des employeurs et des employés.

Qu'est-ce que le télétravail?

Il s'agit d'un employé qui travaille sur place quelques jours par semaine ou relève du bureau pour des réunions régulières ou des séances d'information. Dans la plupart des cas, la plupart des télétravail sont situés géographiquement à proximité de l'emplacement physique de l'entreprise. Le télétravail est important pour une entreprise car elle réduit les frais généraux tout en augmentant la productivité globale des employés. Il garantit également que les employeurs et les employés restent en contact tout au long des réunions hebdomadaires réduisent donc la mauvaise communication.

Similitudes entre les travailleurs à distance et le télétravail

• Dans les deux, la gestion des employés est difficile
• Les employeurs peuvent éliminer les frais généraux

Différences entre les travailleurs à distance et le télétravail

Définition

Un travailleur éloigné fait référence à un employé qui travaille en dehors du poste de travail sur une base permanente ou temporaire. D'un autre côté, un télétravail fait référence à un employé qui travaille sur place quelques jours par semaine ou relève du bureau pour des réunions régulières ou des séances d'information.

Localisation géographique

Alors qu'un travailleur éloigné peut travailler à partir d'une ville, d'un pays ou d'un État différent, un télétravail est géographiquement situé à proximité de l'emplacement physique de l'entreprise.

Déclaration

Alors qu'un travailleur distant fait des rapports via des canaux numériques, un télétravail relève au bureau des réunions régulières ou des séances d'information.

Travailleur distant vs. Téle-télétravail: table de comparaison

Résumé des travailleurs distants vs. Télétravail

Un travailleur éloigné fait référence à un employé qui travaille en dehors du poste de travail sur une base permanente ou temporaire. Il ou elle peut être situé dans une ville, un pays ou un État différent et des rapports sur les canaux numériques. D'un autre côté, un télétravail fait référence à un employé qui travaille sur place quelques jours par semaine ou relève du bureau pour des réunions régulières ou des séances d'information et est géographiquement située à proximité de l'emplacement physique de l'entreprise. Malgré les différences, ces deux offrent des avantages majeurs aux employeurs et aux employés. Cependant, l'intégration des routines et des chèques de gestion appropriés doit être effectuée pour que cet arrangement de travail soit efficace.