Différence entre la restructuration et la réorganisation

Restructuration vs réorganisation

La restructuration peut signifier l'une des choses suivantes:

Un processus de réorganisation de la structure de propriété, juridique ou d'exploitation d'une entreprise pour l'amélioration de l'entreprise ou pour augmenter ses bénéfices sur le marché.

Cela peut également impliquer un changement dans la propriété, le scission ou le changement dans l'entreprise comme un rachat ou une faillite.

Trois autres termes peuvent impliquer sa signification: restructuration financière, restructuration de la dette et restructuration des entreprises.

L'ensemble du processus de restructuration est basé sur une décision cruciale de repositionner l'entreprise ou de la sauver en vendant une partie de l'entreprise aux investisseurs ou en réduisant les services, ou en prenant soin des dettes financières. Pour effectuer cette responsabilité, la société engage des conseillers financiers et juridiques ou un nouveau PDG pour prendre la décision.

La réorganisation prend le contrôle d'une entreprise en faillite ou financièrement instable en restituant ses actifs et passifs. Cela implique des discussions avec les créanciers sur le remboursement afin que la récidive des dettes financières soit minimisée. La réorganisation peut également se référer à la vente ou à la fusion d'une entreprise qui implique un changement dans les changements de propriété, juridique et de gestion, ainsi qu'un changement de stocks. Il s'agit d'un processus officiel du tribunal qui restructure les finances d'une entreprise après avoir fait face à la faillite. Au cours de la période où une entreprise dépose la faillite et que le tribunal l'examine, la société est sauvée des créanciers. La réorganisation peut également se produire pour profiter de toute réglementation fiscale modifiée. Cela provoque des changements structurels légaux et d'entreprise à l'entreprise impliquée. L'un des objectifs de la réorganisation est de rembourser les créanciers autant du montant de la dette que possible, et de restructurer la gestion, les opérations et les finances de l'entreprise en gardant à l'esprit que le même problème (de faillite) ne se réapparaît pas.

Différences entre la restructuration et la réorganisation:

1. Une restructuration est effectuée pour rendre une organisation rentable ou pour l'atteindre

Normes de marché actuelles. Une réorganisation est nécessaire pour stabiliser une entreprise qui est

face à la faillite.

2. Un conseiller juridique et financier ou un nouveau PDG est embauché pour s'occuper d'une entreprise pendant

restructuration. Pendant la réorganisation, l'ensemble du processus se déroule sous le

Supervision du tribunal pour s'occuper des changements structurels juridiques et de gestion.

Résumé:

1. La restructuration garantit qu'une entreprise devient plus efficace et mieux organisée.

Il se concentre sur le cœur de métier et s'occupe des modifications stratégiques et financières

des plans.

2. La réorganisation garantit que de nouvelles opportunités sont ouvertes, il y a une augmentation

Les bénéfices et les protections juridiques et financières mises à jour sont données aux entreprises pendant

temps difficiles.