Différence entre le CV et CV

Curriculum vitae vs cv

Lorsque vous souhaitez postuler pour un emploi, vous pouvez donner à l'agence de recrutement un curriculum vitae ou un CV afin de leur montrer votre travail et vos antécédents. Les deux sont censés vous présenter à l'employeur et leur montrer que vous êtes capable de l'emploi. Le celui que vous utilisez dépend de l'endroit où vous êtes dans le monde, de ce que vous voulez accomplir avec et de votre histoire de travail.

Le mot «curriculum vitae» vient du mot français «curriculum vitae», qui signifie «résumé» ou «résumé». Un curriculum vitae est un bref aperçu de vos antécédents de travail, avec peut-être quelques autres choses jetées. La plupart des autres détails seront fournis dans une lettre de motivation ou dans une demande de formulaire.

CV signifie Curriculum Vitae, qui est une phrase latine qui signifie à peu près «le cours de ma vie». Cela a tendance à fournir un aperçu complet de vos antécédents professionnels, ainsi que de toutes les qualifications et compétences, les réalisations que vous avez faites, votre histoire de l'éducation et tous les traits de personnalité que vous ressentez vous distingueront des autres candidats. Le CV est beaucoup plus approfondi que le curriculum vitae.

Les CV réguliers sont censés mesurer deux pages A4, bien qu'il soit bien d'avoir un plus court ou un plus long selon l'expérience. Les CV sont à peu près aussi longs, en papier. Cependant, les CV sont généralement imprimés sur du papier A4, qui est légèrement plus long que le papier nord-américain, et leur impression est plus souvent plus petite, il y a donc plus d'informations par page. Ils passent de une à deux pages de long: une page pour les nouveaux arrivants à la main-d'œuvre et deux pour la personne moyenne. Pour les CV et les CV, il est acceptable d'utiliser trois pages pour les personnes ayant plus de dix ans d'expérience, surtout si cela comprend une expérience de gestion ou d'autres travaux administratifs importants.

Une exception est de postuler pour un emploi qui inclut la recherche ou le travail académique. En raison de la nature de ces sujets, le CVS peut être de quatre à cinq pages de long.

Alors, quand utilisez-vous un CV et quand un CV? Qui dépend en grande partie du pays dans lequel vous vous trouvez. Aux États-Unis et au Canada, vous n'enverriez un CV pour la plupart des emplois, car c'est ce qui est normal pour ces pays. Toute autre information dont la société a besoin est souvent envoyée sous la forme d'une lettre de motivation, soulevée dans des entretiens ou demandée sur le formulaire de demande d'emploi. Cependant, certains postes universitaires ou de recherche demandent des CV.

Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, ils n'utilisent que CVS, ne reprend jamais. Dans la majeure partie de l'Europe continentale, les CV sont beaucoup plus courants que les curriculum vitae, bien que vous puissiez en trouver dans quelques pays.

Dans de nombreux autres pays, comme l'Australie, l'Inde et l'Afrique du Sud, les CV et les CV sont couramment utilisés, et à certains endroits, les termes peuvent se référer au même document. Celui qui est utilisé dépend généralement de la nature de l'œuvre. Dans l'ensemble, les emplois dans le secteur privé demandent et reçoivent généralement des CV. Les emplois de la fonction publique reçoivent généralement des CV.

Les principales exceptions à ces règles sont lorsque les entreprises d'un ensemble de pays créent des emplois dans un autre. Par exemple, si une société américaine établit une succursale en Angleterre, alors la succursale de l'Angleterre de sa société acceptera probablement les CV et CVS.

Ainsi, les curriculum vitae sont des résumés courts de l'histoire du travail d'une personne, tandis que les CV sont une vision plus approfondie de ses informations d'identification. Dans les pays d'Amérique du Nord, les CV sont plus acceptés. Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, ils n'utilisent que des CV, et bon nombre des autres pays du Commonwealth utilisent les deux.