Différence entre Rème et RSP

RERSP VS RSP

Aujourd'hui, les gens cherchent à avoir de meilleures économies après la retraite et, en tant que telles, ils ont mis leur argent dans divers programmes de retraite. Les gens sont plus attirés par ces plans de retraite car ils sont très attrayants pour une vie à la retraite et viennent avec un montant sécurisé pour avoir une vie à la retraite sans stress. On peut rencontrer divers plans de retraite. Les plans d'épargne-retraite, ou RSP, et les plans d'épargne à la retraite enregistrés sont deux des meilleurs plans disponibles. Ces deux plans sont principalement disponibles au Canada.

RSP et REER sont très recherchés car ils sont livrés avec de nombreuses fonctionnalités. Bien que les gens disent que les programmes RSP et REPS sont les mêmes, ils sont en fait différents à bien des égards. Une différence principale est que le REER est enregistré et que le RSP n'est pas. Comme les plans d'épargne-retraite ne sont pas enregistrés, il n'a pas droit aux avantages du gouvernement. Mais comme les RRS sont enregistrés, ils bénéficient de nombreux avantages gouvernementaux. Mais avec un RSP, personne ne peut avoir de garanties. Comme un REER est établi par des fiducies juridiques, il a plus de sécurité et de crédibilité qu'un RSP.

Lorsque vous envisagez les différentes fonctionnalités fournies avec les deux plans de retraite, un REER est livré avec plus d'avantages et de fonctionnalités par rapport à un RSP. Les plans d'épargne-retraite enregistrés comprennent les pensions, l'assurance et d'autres avantages. D'un autre côté, les plans d'épargne-retraite couvrent simplement les plans de retraite.

L'un des avantages des deux plans est qu'ils viennent avec des avantages fiscaux. Les deux plans sont disponibles auprès des banques, des institutions financières et d'autres sociétés de fiducie. Cependant, certaines de ces institutions peuvent avoir une seule politique et peut ne pas avoir l'autre. Certains d'entre eux peuvent avoir les deux plans. Il vaut donc mieux parler aux institutions respectives avant de finaliser tout plan.

Résumé:

1.Un plan REER est enregistré et un RSP n'est pas.
2.Comme les plans d'épargne-retraite ne sont pas enregistrés, ils n'ont pas droit aux avantages du gouvernement. Mais comme les RRS sont enregistrés, ils bénéficient de nombreux avantages gouvernementaux.
3.Les plans d'épargne-retraite enregistrés comprennent les pensions, l'assurance et d'autres avantages. D'un autre côté, 4.Les plans d'épargne-retraite couvrent simplement les plans de retraite.
5.REER est également sûr car il est enregistré auprès du gouvernement. Mais avec un RSP, personne ne peut avoir de garanties.
6.Comme REER est établi par le biais de fiducies juridiques; il a plus de sécurité et de crédibilité qu'un RSP.