Différence entre le salaire et les salaires

Le terme salaire et salaire est souvent confus par les gens et est utilisé de manière interchangeable. Mais la vérité est que ces deux termes diffèrent les uns des autres et détiennent des significations différentes. Salaire est un montant fixe payé ou transféré aux employés à intervalles réguliers pour leurs performances et leur productivité, à la fin du mois salaires Le paiement horaire ou quotidien est-il donné à la main-d'œuvre pour le montant du travail terminé en une journée.

La principale différence entre le salaire et les salaires réside dans le fait que le salaire est fixé, je.e. Il est prédéterminé et convenu entre l'employeur et l'employé, tandis que les salaires ne sont pas fixés, car il varie en fonction de la performance du travail. Cet article vous présente les différences importantes entre le salaire et les salaires sous forme tabulaire.

Contenu: salaire vs salaire

1. Tableau de comparaison
2. Définition
3. Différences clés
4. Vidéo
5. Conclusion

Tableau de comparaison

Définition du salaire

Le terme salaire est le montant convenu entre l'employeur et l'employé qui est étendu à intervalles réguliers sur la base de la performance d'un individu. Le salaire est généralement une quantité fixe de colis calculé sur une base annuelle. Lorsqu'il est divisé par un certain nombre de mois, le montant à déconcerter mensuel est vérifié. La même chose est donnée à l'employé sur la base de sa productivité.

Un employé est censé travailler pendant certaines heures fixes par jour, mais si parfois le travail n'est pas terminé à temps, l'employé doit consacrer son temps supplémentaire sans aucun salaire supplémentaire. Un employé a droit à des feuilles, des avantages et des avantages sociaux, i.e. Un salaire sera donné si un employé a prévu un congé et ne s'est pas présenté pour le travail.

On dit généralement que les salariés font «Emplois de bureau des cols blancs » Ce qui implique qu'un individu est bien éduqué, qualifié et est employé avec une entreprise et occupe une bonne position dans la société.

Définition des salaires

Le salaire est appelé une compensation donnée sur la base de la quantité de travail effectuée et des heures passées à le faire. Les salaires sont variables et varient avec le fonctionnement quotidien d'un individu. Les salaires sont donnés aux travaux qui sont engagés dans des processus de fabrication et obtiennent la compensation quotidiennement.

La main-d'œuvre est payée sur la base d'heures et pour augmenter le salaire, les heures supplémentaires doivent être consacrées à récupérer plus.Un individu est payé pour sa présence, pas pour son absence je.e. Dans le cas où une personne ne viendrait pas pour le travail, il ne sera pas payé ce jour-là.

On dit que la personne menée fait "travail de travail du col bleu » Ce qui implique qu'un individu est engagé dans le travail non qualifié ou semi-qualifié et attire quotidiennement des salaires.

Différences clés entre le salaire et les salaires

Voici les principales différences entre le salaire et les salaires:

1. Le salaire est le montant fixe de l'indemnisation qui est payé pour l'exécution d'un employé. Le salaire est le montant variable de l'indemnisation qui est payé sur la base des heures passées pour terminer une certaine quantité de travail.
2. Un salaire est donné aux personnes qualifiées qui appliquent leurs compétences dans les domaines respectifs et génèrent les revenus de l'entreprise. Tandis que les salaires sont versés au travailleur semi-qualifié ou non qualifié comme le menuisier, le soudeur, l'électricien, etc. qui travaillent sur une base horaire.
3. Dans le cas du salaire, le coût encouru est fixe i.e. Le montant fixe est payé mensuellement. Tandis que dans les salaires, le coût est variable, car il peut varier avec la performance quotidienne d'un individu.
4. Le salaire une fois décidé, au début, reste fixé tout au long. Tandis que dans le système salarial, il y a un taux de salaire qui continue de changer et un individu est payé sur la base du taux de salaire en vigueur.
5. Le salaire est généralement payé à intervalles fixes I.e. mensuel. Tandis que les salaires sont payés quotidiennement pour le nombre d'heures passées.
6. Le salaire est payé sur la base de la performance d'un individu. Tandis que les salaires sont payés sur une base horaire, je.e. la quantité de travail effectuée en heures.
7. Le salaire est payé aux employés qui possèdent les compétences et l'efficacité pour terminer le travail de bureau. Tandis que les salaires sont versés aux travaux, qui sont engagés dans des processus de fabrication et effectuent le travail sur une base horaire.
8. Un salaire est donné à ceux qui occupent un emploi de travail administratif ou de bureau. Tandis que les salaires sont payés à ceux qui sont engagés dans des processus de fabrication qui nécessitent des travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés.
9. Une personne salariée a généralement du kra i.e. zone résultant clé définie pour le mois sur la base de laquelle leur performance est jugée. Tandis que la personne menée n'a pas de KRA et est jugée sur la base du travail horaire effectué.
10. Les salariés ne sont pas payés une compensation supplémentaire pour des heures supplémentaires. Alors que le porte-salaire obtient un salaire supplémentaire pour les heures supplémentaires consacrées par lui.

Vidéo: salaire vs salaire

Conclusion

Il peut être facilement conclu de la comparaison ci-dessus que le salaire est une somme d'argent fixe payée à un intervalle régulier à un individu pour le travail effectué par lui dans une période de temps donnée alors que le salaire est un salaire variable donné à un individu pour le nombre de heures passées par lui pour terminer une certaine quantité de travail.