Différence entre l'auto-employé et l'employé

Ce qui se démarque clairement entre les deux conditions, c'est que l'un a recherché ses propres moyens d'emploi et l'autre est contracté dans une entreprise.

Les travailleurs indépendants se réfèrent à une personne qui travaille pour lui-même, soit en possédant une entreprise, en tant que pigiste ou est un entrepreneur indépendant pour une entreprise externe.

L'employé est une personne qui est sous un contrat pour travailler pour une entreprise pour une compensation convenue.

Qu'est-ce que les travailleurs indépendants?

Un travailleur indépendant, tout comme son nom l'indique, une personne qui a cherché des moyens d'acquérir des revenus par lui-même. Ils ne travaillent pour personne, ni les entreprises, sont indépendants ou sont contractés en privé. Ces individus peuvent en outre être classés comme entrepreneurs. L'Internal Revenue Service définit les personnes qui sont des travailleurs indépendants de trois manières. Vous devez d'abord être membre d'un partenariat qui mène des entreprises ou une forme de commerce. Deuxièmement, vous êtes en affaires individuellement à temps plein ou à temps partiel. Troisièmement, vous poursuivez le commerce en tant qu'entrepreneur indépendant.

Qu'est-ce qu'un employé?

Un employé est toute personne qui a été embauchée par une entreprise, une petite entreprise, un gouvernement ou une organisation pour effectuer une tâche spécifique en échange d'une rémunération. Le processus d'embauche a lieu après le processus de candidature et l'entretien. Les conditions d'emploi sont ensuite classées dans une lettre d'offre ou un contrat que cela pourrait être verbal ou dans le papier.

Dans un lieu de travail non syndiqué, chaque employé négocie par eux-mêmes les conditions d'emploi. Dans les lieux de travail syndicaux, l'accord de négociation globale contient presque tous les éléments de négociation, y compris les salaires, les salaires, les avantages sociaux, les vacances et les séances de maladie.

Différences entre auto-employés et employés

Risques et liberté impliqués dans l'auto-employé et les employés

Les travailleurs indépendants jouissent d'une grande liberté mais leurs risques sont considérablement élevés. Ils sont libres de travailler dans leurs heures préférées et de prendre toutes les décisions. Cependant, les risques de perdre des revenus sont élevés car l'entreprise peut facilement s'effondrer.

Les employés sont sous contrat; Ils doivent travailler avec les horaires fournis par les employeurs. Ils ne comportent cependant pas beaucoup de risques.

Dépenses

Les coûts et les dépenses de l'entreprise sont payés par les travailleurs indépendants.

Les coûts et dépenses des entreprises ou des entreprises dans lesquels les employés travaillent sont supportés par l'employeur.

Avantages sociaux

Les employés bénéficient des avantages de faire prendre soin de leur statut social. L'employeur paie les cotisations de la sécurité sociale, ce qui représente environ 13% du salaire.

En tant que travailleur indépendant, vous vous êtes personnellement affilié à un fonds d'assurance sociale et vous serez responsable des paiements de vos titres sociaux qui représentent environ 20% du revenu imposable total total.

Congé maternité

Les travailleurs indépendants peuvent choisir le nombre de jours pour prendre congé. En plus de cela, le fonds d'assurance maladie peut fournir une allocation de 467 euros par semaine, mais cela dépend entièrement de la plate-forme dans laquelle vous vous trouvez.

Les personnes employées ont droit à un total de 15 semaines de congé de maternité et recevront 82% du salaire brut total au cours du premier mois et 75% du salaire limité au cours du deuxième mois.

Maladies ou accidents

Dans le cas des accidents ou des maladies, les travailleurs indépendants obtiennent une allocation quotidienne d'environ 35 euros au cours de la troisième semaine d'être incapable de travailler. Les taux sont également similaires aux États-Unis. Il n'y a pas d'assurance accident pour les travailleurs indépendants, mais on peut prendre une assurance-revenu pour compenser quand on est rendu incapable de travailler.

Les employés reçoivent le revenu régulier au cours du premier mois. Au cours du deuxième mois, l'assurance maladie compense 60% du salaire payé précédemment. Dans le cas des accidents, les employés reçoivent des allocations par le biais de la compagnie d'assurance de l'employeur dans le cadre de la clause des dangers et des accidents professionnels.

Vacances et chômage

Les travailleurs indépendants n'ont pas droit à des congés payés et aux allocations de chômage. Pendant la faillite, ils peuvent cependant recevoir une allocation pour les 12 prochains mois.

Les employés ont le droit de congé rémunéré et peuvent bénéficier des allocations de chômage.

Position

Les travailleurs indépendants sont pleinement en charge de l'entreprise et de la prise de décision.

Cependant, l'employé ne peut jamais être pleinement en charge; Ils seront toujours sous une autorité.

Auto-employé vs. Employé

Résumé des auto-employés vs. Employé

• Les chômeurs sont ceux qui se procurent des revenus seuls, soit en démarrant une entreprise, en devenant un pigiste ou en entrepreneur privé pour les entreprises externes. Les personnes employées sont les personnes contractées en vertu d'une entreprise, d'une organisation, d'ONG ou du gouvernement pour fournir des services en échange d'une forme de compensation.

• Les travailleurs indépendants ou plutôt entrepreneurs jouissent d'une grande liberté dans la prise de décisions mais supportent tous les risques personnels. Les employés n'ont pas de liberté ni de risques.

• Les employés ne sont pas en charge de l'entreprise, tandis que les travailleurs indépendants sont pleinement en charge de tous les aspects de l'entreprise.

• En termes de choix de jours de congé, que ce soit pour la maternité ou les vacances. Les employés sont libres de choisir les jours tandis que les employés sont limités.

• Les employés et les travailleurs indépendants pour assurer la croissance de l'économie. Ils sont co-dépendants car ni l'un ni l'autre ne peut exister sans l'autre.