Différence entre le personnel et le stagiaire

Indépendamment de la recherche d'un emploi ou de l'embauche, il est primordial de différencier les termes formation, emploi, stagiaires, employés et entrepreneurs. Cela garantit que les personnes à la recherche de possibilités d'emploi comprennent et adhèrent aux conditions tout en obtenant les bons avantages. Il garantit également que les employeurs ont une structure de dotation rationalisée et accordent à chaque partie ses droits.

Que signifie le personnel?

Il s'agit d'une personne embauchée à long terme ou à court terme pour accomplir une tâche spécifique dans une organisation en échange d'un revenu annuel, mensuel ou hebdomadaire. Le poste peut être à temps plein ou à temps partiel, par lequel les directives de paiement sont fournies par les actes de travail respectifs. Les membres du personnel bénéficient des avantages de l'employeur, y compris les heures supplémentaires, les congés annuels et même les congés de maladie payés.

Qu'est-ce que stagiaire?

Également appelé stagiaire, il s'agit d'un travailleur temporel dont le but est d'avoir une formation en cours d'emploi plutôt que de payer les compétences fournies. Il est courant que la plupart des gens commencent leur carrière à partir d'un poste de stagiaire car ils reçoivent la formation pour relancer leur carrière. Bien que les stagiaires n'aient pas droit à une rémunération, une allocation peut être proposée pour faciliter les besoins de la personne. Bien que le poste offre un excellent terrain d'apprentissage, les stagiaires ne doivent pas remplacer les employés et doivent être sous surveillance étroite.

Similitudes entre le personnel et le stagiaire

• Les deux sont des termes communs concernant le travail

Différences entre le personnel et le stagiaire

Définition

Le personnel fait référence à une personne embauchée sur un contrat à long terme ou à court terme pour accomplir une tâche spécifique dans une organisation en échange d'un revenu annuel, mensuel ou hebdomadaire. D'un autre côté, un stagiaire fait référence à un travailleur temporel dont le but est d'avoir une formation en cours d'emploi plutôt que de payer les compétences fournies.

But

Alors qu'un personnel vise à recevoir une rémunération pour les travaux fournis, un stagiaire vise à recevoir une formation en cours d'emploi.

Rémunération

Les membres du personnel reçoivent un revenu annuel, mensuel ou hebdomadaire tandis que les stagiaires n'ont droit à aucune rémunération.

Avantages

Alors que les membres du personnel bénéficient des avantages de l'employeur, y compris les heures supplémentaires, les congés annuels et même les congés de maladie, les stagiaires n'ont droit à aucun avantage d'un employeur.

Personnel VS. Stagiaire: table de comparaison

Résumé du personnel vs. Interne

Le personnel fait référence à une personne embauchée sur un contrat à long terme ou à court terme pour accomplir une tâche spécifique dans une organisation en échange d'un revenu annuel, mensuel ou hebdomadaire et bénéficie des avantages de l'employeur, y compris les heures supplémentaires, les congés annuels et même les congés de maladie payés. D'un autre côté, un stagiaire fait référence à un travailleur temporel dont le but est d'avoir une formation en cours d'emploi. Les stagiaires n'ont cependant pas droit à une rémunération ou à tout avantage d'un employeur.