Différence entre coût variable et coût complet

Coût variable vs coût complet

Il y a des moments où une activité commerciale doit être modifiée alors qu'elle est toujours en cours pour permettre à l'entreprise de atteindre ses objectifs. Parfois, les changements sont encore proposés et les idées sont encore en train de se brouiller dans les réunions. Ces changements sont importants car les choses peuvent ne pas se passer bien dans une entreprise commerciale. Les plan B sont très importants pour toujours frapper le quota du montant des revenus exprimés. Dans le cadre de l'activité d'une entreprise donnée, les dépenses qui sont basées sur la façon dont l'entreprise se déroule est appelée coût variable. Lorsque les idées et autres alternatives proposées dans une décision nécessaire sont collectées et présentées, ce processus est appelé comptabilité complète des coûts.

Comprendre le fonctionnement des coûts variables peut vous aider à gérer correctement votre entreprise. C'est pourquoi connaître la définition plus profonde des coûts variables peut être très rentable. Ces coûts sont les dépenses qui sont en proportion avec les activités des entreprises. Quels que soient les changements qui arrivent à l'entreprise, affectez les coûts variables. Le total du coût marginal sur toutes les unités produites dans une entreprise est le coût variable. Un exemple de ce coût est lorsqu'une entreprise de fabrication augmente ses productions, l'achat de matières premières augmentera également et que l'achat de matières premières diminuera si autrement. L'achat signifie dépenses. Il n'y a pas besoin des interventions de l'autorité de gestion dans les dépenses nécessaires car il est en quelque sorte étant donné que si la production augmente les dépenses de matière première augmente également et diminue si autrement. Les dépenses dans les matières premières sont appelées coûts variables. Les autres dépenses qui peuvent être considérées comme des coûts variables sont l'électricité, les frais de maintenance et d'autres équipements électriques. Plus une entreprise a d'activités, plus elle peut créer de production, et cependant, cela signifie également que plus les dépenses ou les coûts variables sont nécessaires. Le salaire des employés de l'entreprise peut également être considéré comme des coûts variables.

La collecte de données et la présentation des propositions sur l'entreprise dans l'entreprise s'appelle la comptabilité des coûts complètes. C'est là que les informations sur le coût environnemental, économique, social, les avantages et les avantages d'une certaine décision sont collectés et présentés. Le coût, les avantages et les avantages présentés sont connus sous le nom de «triple résultat.`` L'Organisation internationale des standardisations a créé des normes sur la façon dont la comptabilité des coûts complète doit être utilisée afin de maintenir et d'améliorer les préoccupations environnementales.

Ce sont quelques-unes des principales différences du coût variable et des coûts complets. Le coût variable est la dépense, tandis que le coût total est la proposition. Ils sont tous les deux utilisés pour réussir les affaires.

RÉSUMÉ:

1.

Le coût complet est la collecte de données et la présentation des propositions pour l'entreprise, tandis que les coûts variables sont les dépenses de l'entreprise pour ses activités et ses productions.
2.

Le coût complet est en quelque sorte lié aux problèmes environnementaux, les coûts variables sont davantage les dépenses de l'entreprise.