Différence entre les cols blancs et les cols bleus

Il est parfois difficile de déterminer où appartient un emploi particulier en ce qui concerne les cols blancs ou les cols bleus. Comprendre ces catégories peut aider à prendre des décisions telles que la façon de désigner une occupation appropriée, qui à son tour affecte la vie et la classe sociale d'un travailleur. Examinons de plus près les différences entre ces deux catégories.

Définitions

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Emplois en col bleu: Selon Wikipedia, les emplois à col bleu présentent des travailleurs qui utilisent leurs mains pour accomplir des tâches. Les exemples incluent l'exploitation minière, la construction et l'entreposage. Dans tous ces exemples, le travail physique est impliqué.

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Emplois de col blanc: Les travailleurs de cette catégorie d'emploi travaillent dans des environnements de bureau et sont souvent des professionnels hautement qualifiés. Les exemples incluent les ingénieurs, les banquiers, les avocats et les comptables. Ces emplois n'impliquent pas de travail physique, mais des compétences et des qualifications plutôt acquises formellement.

Tableau de comparaison

Collier blanc vs cols bleus

Quelle est la différence entre les travaux de collier blanc et de collier bleu?  La différence réside dans la tradition, la rémunération, le cadre, le niveau d'éducation et, surtout, le type de travail effectué par les travailleurs dans ces deux catégories d'emplois.

• Les emplois en col blanc sont généralement des emplois professionnels tels que ceux effectués par le personnel bancaire ou les agents immobiliers. D'un autre côté, les emplois en col bleu nécessitent généralement une main-d'œuvre manuelle, je.e. L'utilisation des mains. En d'autres termes, les travaux à col blanc sont les travaux qui sont principalement réalisés pendant que les travailleurs sont assis, tandis que les travaux de col bleu sont les travaux qui sont principalement effectués pendant que les travailleurs sont debout.
• Les emplois en col blanc nécessitent souvent une formation formelle ou une scolarité approfondie au niveau post-secondaire afin de devenir qualifiée, ainsi qu'une expérience considérable, tandis que les emplois en col bleu peuvent nécessiter moins d'expérience, mais impliquent diverses compétences techniques ou mécaniques qui peuvent également être acquises Formellement, avec une formation en cours d'emploi ou par apprentissage, conduisant à des qualifications appropriées.
• Traditionnellement, les emplois à col blanc présentaient des travailleurs vêtus de costumes et / ou de chemises de couleur blanche qui étaient chères et formelles. En effet. D'un autre côté, les cols bleus portaient des uniformes de couleur bleu ou foncé qui étaient pratiques et protecteurs au travail en raison de la nature physique de leur travail qui impliquait parfois de se salir.
• Habituellement, les travailleurs des emplois en col blanc sont payés plus haut que leurs homologues dans le secteur de l'emploi en col bleu. L'écart de rémunération est le résultat de la différence dans le montant des efforts de scolarité et de renforcement des compétences nécessaires pour ces deux catégories d'emplois.
• Presque tous les travailleurs de la catégorie d'emploi à col blanc fonctionnent dans un environnement de bureau tandis que ceux des cols bleus travaillent dans des professions commerciales telles que les établissements industriels.