Différences entre le formulaire 940 et le formulaire 941

Il existe de nombreuses lois ou règles et réglementations différentes concernant diverses choses dans notre société. Tous ces éléments visent à essayer de rendre justice et à s'assurer que les gens passent leur vie par des moyens équitables. De plus, ils essaient également de minimiser la corruption et d'assurer une vie équitable dans la mesure du possible. Ce dernier fait référence à toutes ces lois fiscales qui garantissent que ceux qui gagnent au-dessus d'un montant fixe sont soumis à une plus grande taxe. En passant à autre chose, il y a certaines lois concernant la taxe sur l'emploi que nous allons maintenant discuter. Deux de ces lois qui exigent le dépôt de certaines clauses sous une forme sont les 941 et le 942. Ils ont des clauses et des situations légèrement différentes auxquelles ils s'appliquent.

Pour être plus précis, la taxe sur l'emploi au formulaire 941 est la déclaration de revenus fédérale d'un employeur qui doit être payé trimestrielle. Il s'applique aux employeurs qui retiennent ou interfèrent d'une autre manière avec les impôts sur le revenu, les taxes Medicare et / ou les taxes sur la sécurité sociale des employés. Cela peut être fait en apportant des modifications aux chèques de paie par lesquels les employés sont payés. De plus, il s'applique également aux employeurs qui doivent payer une partie de la taxe sur la sécurité sociale ou de l'assurance-maladie et donc utiliser le formulaire 941 afin de signaler ces taxes. Le formulaire 941 comprend certains rapports et calculs trimestriels tels que certains ajustements pour la pointe, la rémunération malade, les ajustements pour sous ou trop, le calcul du montant dû en paiement par l'employeur, les calculs du montant dû par les salaires de sécurité et les salaires médicaux qui sont imposables (qui comprennent à la fois des employés et des employeurs) ainsi qu'une estimation du montant déjà payé par l'employeur, qui pourrait être sur une base mensuelle ou semi-hebdomadaire en fonction du nombre d'employés et de la taille de la paie. Comme mentionné, le formulaire 941 est dû sur une base trimestrielle qui est chaque trimestre, le formulaire est dû à la fin du mois qui survient après la fin du trimestre. Par exemple pour le premier trimestre de l'année 2015 qui se termine le 31 mars, le formulaire doit être soumis le 30 avril. Si, par exemple, la date d'échéance tombe en vacances ou un week-end, vous devez la soumettre le jour ouvrable suivant.

Par opposition à cela, le formulaire 942 est le rendement trimestriel (taxe) de l'employeur pour les employés du ménage; a été utilisé dans le passé et a été remplacé maintenant. La dernière fois qu'il a été utilisé, l'année était en 1990 et elle a été utilisée avec les déclarations de revenus. Il a ensuite été remplacé par l'annexe H (ou les taxes sur l'emploi des ménages) qui devaient être déposées si vous payiez un salaire d'au moins mille dollars à un trimestre particulier pour signaler et donc payer le FUTA, c'est-à-dire une taxe fédérale sur le chômage.

Si seuls les travailleurs ménagers sont employés, le formulaire 941 n'a pas besoin d'être déposé. Cependant, cela signifie qu'il est essentiel de déposer le formulaire 942.

Par conséquent, les employés qui sont tenus de retenir mensuellement ou trimestriels (mais à l'exclusion des déclarations EFT) sont censés déposer le 941. Contrairement à cela, les employeurs qui utilisent l'EFT pour remettre sont censés déposer le formulaire 942.

Résumé des différences exprimées dans les points

1. Le formulaire 941 L'impôt sur l'emploi est la déclaration de revenus fédérale d'un employeur qui doit être payé trimestriellement, s'applique aux employeurs qui retiennent ou interfèrent d'une autre manière avec les impôts sur le revenu, les impôts de l'assurance-maladie et / ou les taxes sur la sécurité sociale des employés, peuvent être effectués par apporter des modifications aux chèques de rémunération par lesquels les employés sont payés, s'applique également aux employeurs qui doivent payer une partie de la taxe sur la sécurité sociale ou de l'assurance-maladie et donc d'utiliser le formulaire 941 afin de signaler ces taxes; Le formulaire 942 est le rendement trimestriel de l'employeur (taxe) pour les employés du ménage; a été utilisé dans le passé et a été remplacé maintenant

2. Le formulaire 941 est toujours en pratique; Le formulaire 942 a été utilisé pour la dernière fois en 1990 et il a été utilisé avec les déclarations de revenus. Il a ensuite été remplacé par l'annexe H (ou les taxes sur l'emploi des ménages)

3. Si seuls les travailleurs ménagers sont employés, le formulaire 941 n'a pas besoin d'être déposé; Mais il est essentiel de déposer le formulaire 942