EAD VS. H-1B
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- Théo Roy
Ead, ou document d'autorisation d'emploi, est un document émis par l'USCIS qui permet aux personnes qui détiennent déjà un visa américain pour travailler légalement aux États-Unis. Le H-1B Visa permet à une personne hautement qualifiée qui tient une offre d'emploi d'une entreprise américaine à vivre et à travailler aux États-Unis.
Tableau de comparaison
| Ead | H-1B | |
|---|---|---|
| Admissibilité | Aliens non résidents vivant actuellement aux États-Unis, E.g. étudiants. | Des personnes atteintes d'un baccalauréat ou de 12 ans d'expérience de travail dans des connaissances spécialisées, ou des combinaisons d'éducation et d'expérience, qui organisent des offres d'emploi dans les entreprises américaines. |
| Restrictions de travail | Permet au titulaire de prendre n'importe quel emploi aux États-Unis. | Ne peut travailler que pour parrainer l'institution dans un domaine spécialisé (e.g. Architecture, entreprise, médecine, droit) |
| Durée de validité | Émis pour une période de temps spécifique en fonction du statut d'immigration. | Émis pendant 3 ans, mais peut être étendu jusqu'à 6 ans. |
| Limites | Aucun | 65 000 par an, avec des exemptions pour jusqu'à 20 000 personnes ayant des diplômes plus élevés des universités américaines. |
| Quand appliquer | À tout moment. Prend 60 à 90 jours pour traiter. | Applications ouvertes le premier jour ouvrable en avril |
| Comment s'inscrire | Formulaire de dossier 1-765 (demande d'autorisation d'emploi) avec l'USCIS. | La société parrain doit soumettre le formulaire I-129 (pétition pour un travailleur non immigrant) à l'USCIS. |
| Coût | 380 $ | Environ. 2 000 $ |
Logo de l'USCIS Admissibilité
L'EAD est conçu pour les extraterrestres non résidents qui vivent déjà temporairement aux États-Unis sur un visa non immigré.
Le visa H-1B est conçu pour les personnes étrangères qui détiennent une offre d'emploi d'un employeur américain. Ils doivent avoir des connaissances spécialisées et détenir au moins un baccalauréat pour être éligible. Le visa H-1B est également disponible pour les mannequins accomplis.
Restrictions de travail
L'EAD permet à un travailleur de tenir un emploi aux États-Unis dans la période approuvée.
Le visa H-1B permet à un travailleur d'être employé par une entreprise spécifique, qui a parrainé le visa. Si le travailleur ne travaille plus dans cette entreprise, il doit trouver une nouvelle entreprise pour parrainer un nouveau visa ou quitter les États-Unis.
Durée de travail
L'EAD est valable pendant une durée spécifique, comme décidé dans l'application initiale. Les limites à ce sujet dépendent du type de visa détenu par l'individu. Par exemple, les personnes sous visas étudiants peuvent fonctionner jusqu'à 1 an sur un EAD.
Le visa H-1B permet initialement au travailleur de rester aux États-Unis pendant 3 ans. Cela peut être prolongé à 6 ans, et une autre prolongation de 3 ans est disponible si l'employé dépose avec succès une pétition d'immigrant I-140 pour devenir un résident permanent dans ce délai.
Limites
Il n'y a aucune limite sur le nombre d'EADS disponibles pour les ressortissants étrangers chaque année.
Seuls 65 000 visas H-1B peuvent être délivrés chaque année, bien que 20 000 personnes supplémentaires puissent recevoir des visas s'ils détiennent une maîtrise ou plus, ou s'ils travaillent dans une université ou une institution de recherche à but non lucratif.
Acquisition
L'EAD peut être obtenu en déposant le formulaire I-765 (demande d'autorisation d'emploi) auprès de l'USCIS. [www.uscis.Gov]
Afin d'acquérir un visa H-1B, la société de parrainage du demandeur doit recevoir la certification du ministère du Travail, puis soumettre le formulaire I-129 (pétition pour un travailleur non-immigrant) à l'USCIS. Une fois cela approuvé, le travailleur doit demander un visa avec son ambassade locale américaine. Les candidatures se déroulent du premier jour ouvrable d'avril jusqu'à ce que le plafonnement soit rempli.
Considérations
Les personnes qui attendent leurs cartes vertes ont souvent le choix de rester sur leur visa H-1B ou d'utiliser leur carte EAD pour changer leur statut. Voici les avantages et les inconvénients de chacun:
- L'avantage d'être sur le statut H-1B est que si la demande de carte verte est rejetée, l'individu peut toujours rester dans le pays légalement et continuer à travailler sur son statut H-1B.
- L'avantage de EAD est qu'il peut être renouvelé indéfiniment tant que la demande de carte verte est en attente. Les demandes de renouvellement peuvent être présentées en ligne et doivent être remplies 3 mois avant l'expiration de votre ancien EAD. Les applications de renouvellement EAD sont presque toujours approuvées. Avec un H-1B, les renouvellements vous obligent à quitter le pays et à obtenir le nouveau visa H-1B estampillé dans votre pays d'accueil. C'est généralement assez tracas.
- Entrant dans le u.S. L'utilisation d'un visa H-1B valide est simple. Cependant, si vous êtes sur EAD, vous avez besoin d'un document de libération conditionnelle avancée (AP) pour réintégrer le U.S. L'AP est valable pour un an mais peut être facilement renouvelé en ligne. Les frais de renouvellement sont d'environ 400 $.