Externat vs. Stage

Un stage est un programme d'expérience de travail qui permet aux débutants d'avoir une formation en cours d'emploi dans une industrie particulière; Ces programmes durent généralement plusieurs semaines à quelques mois. Un externat est plus pratique, se déroule généralement sur une période plus courte et est parfois similaire à un programme d'observation de l'emploi. L'un ou l'autre type de programme peut être payé ou impayé aux États-Unis, et certains sont liés aux crédits universitaires, tandis que d'autres ne sont pas. Les deux termes sont parfois utilisés de manière interchangeable, ce qui signifie que les types de programmes peuvent être très similaires ou très différents, selon l'industrie et le collège / l'université.

Tableau de comparaison

Devoirs

Les tâches externes et internes varient sauvagement. Certains externats ressemblent plus à l'observation des emplois à court terme, permettant aux étudiants de regarder des professionnels au travail. D'autres sont pratiques et pratiques et durent plusieurs semaines. Parce qu'ils fonctionnent généralement plus longtemps que les externations, les stages ont tendance à être une combinaison de regarder et d'apprendre des professionnels et expérience pratique. En droit et dans certaines autres industries, les devoirs et les expériences des externes et des stagiaires sont identiques et les termes peuvent être utilisés de manière interchangeable.

Salaire et perspectives d'emploi

Que les externations ou les stages soient payés ou non varie. Cependant, les programmes plus courts-terminés-typiques à l'extérieur et ceux effectués avec un organisme sans but lucratif sont moins susceptibles d'être payés. Parmi les programmes à plus long terme, environ 48% sont impayés.

Aux États-Unis, les stages non rémunérés sont devenus plus courants ces dernières années, ce qui a conduit certains à remettre en question leur valeur et leur légalité, en particulier lorsque les stagiaires se sont vu attribuer des tâches sans rapport à leur future carrière (E.g., nettoyage, faire des courses). Depuis 2010, il y a eu une vague de poursuites et de colonies entourant des stages non rémunérés et s'ils violent la loi sur les normes du travail équitable. Le procès internes non rémunéré du site Web est consacré à ces efforts juridiques.

La valeur des stages - payée ou non rémunérée - est difficile à mesurer, différentes études se réalisant parfois des résultats très différents. Cependant, il y a des vérités universelles, à ce jour. Beaucoup moins de stagiaires non rémunérés que ceux payants indiquent que leurs expériences ont conduit à une future offre d'emploi.

Crédits collégiaux / universitaires

Certains externations et stages sont organisés par le biais d'un collège ou d'une université, qui peut ou non accorder un crédit de classe pour le programme. Les programmes à court terme sont moins susceptibles de recevoir des crédits que les programmes à long terme.

De nombreux collèges exigent que les étudiants paient leurs heures de crédit pendant un stage, y compris pendant les stages d'été. Cela peut être très cher pour ceux dont l'externat ou le stage est déjà non rémunéré.

Longueur

Dans la plupart des cas, les externages sont plus courts que les stages. Les externations durent souvent une semaine à un mois, tandis que les stages durent plusieurs semaines, à un mois ou plus. Les stages organisés par les universités ont tendance à durer un semestre (i.e., environ quelques mois).

Pour certaines professions, des externages plus longs ou des stages peuvent être bénéfiques. Une étude des externations dentaires a montré que les étudiants se sentaient plus confiants et étaient plus efficaces à la suite d'un externat de 10 semaines que après un externat de six semaines.