Faute professionnelle vs. Négligence
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- Juliette Paul
Négligence est un échec à faire preuve de soins qu'une personne raisonnablement prudente exercerait dans des circonstances similaires. En droit délictuel, négligence s'applique aux dommages causés par la négligence, et non les dommages intentionnels.
Faute professionnelle est un type de négligence; Il est souvent appelé "négligence professionnelle". Il se produit lorsqu'un professionnel agréé (comme un médecin, un avocat ou un comptable) ne fournit pas de services conformément aux normes établies par l'organe directeur ("norme de soins"), causant par la suite un préjudice au demandeur.
Des cas de négligence ou de faute professionnelle sont généralement déposés devant les tribunaux civils pour obtenir une compensation monétaire pour les blessures mentales ou physiques.
Tableau de comparaison
Différences - similitudes -| Faute professionnelle | Négligence | |
|---|---|---|
| Définition | Un type de négligence, où un professionnel agréé ne fournit pas de services conformément aux normes établies par l'organe directeur. | Ne pas faire preuve de soins qu'une personne raisonnablement prudente exercerait dans des circonstances similaires. |
| Cas déposés dans | Tribunaux civils | Tribunaux civils |
| Critères pour prouver le cas | Devoir, violation, causalité et dommages | Devoir, violation, causalité et dommages |
| Exemple | Un médecin n'exerce pas ses fonctions conformément aux normes médicales, ce qui a entraîné des dommages à sa patiente. | Un conducteur causant des dommages aux passagers en raison de sa négligence. |
Exemples
Si un conducteur n'effectue pas son devoir d'éviter de causer des blessures prévisibles, elle est considérée comme un acte de négligence. De même, un cas de faute professionnelle médicale se produit lorsqu'un médecin ne respecte pas les normes de sa profession, causant des blessures dans le processus au demandeur. Les poursuites pour faute professionnelle sont le plus souvent intentées contre les professionnels médicaux et juridiques.
Prouver le cas et accorder des dommages
Les cas de négligence ou de faute professionnelle sont généralement difficiles à prouver. Pour gagner un jugement favorable, une relation causale claire doit être établie entre l'acte négligent et la blessure causée. Il y a quatre éléments pour prouver la négligence ou la faute professionnelle:
- Devoir: Le défendeur avait une obligation ou une obligation envers le demandeur.
- Enfreindre: Le défendeur a violé cette obligation.
- Causalité: Le préjudice subi par le demandeur était le résultat direct de cette violation de l'obligation.
- Dégâts: Les dommages recherchés sont directement liés aux dommages causés.
- Dommages spéciaux: Directement corrélé à la blessure ou au préjudice et a un montant en dollars spécifique qui peut être établi (e.g., via les factures médicales)
- Dommages généraux: Plus difficile de mettre un chiffre en dollars (e.g., douleur et souffrance émotionnelle)
- Dommages-intérêts punitifs: Imposé par la Cour dans de rares cas lorsque la négligence était brute (extrême). Ceci est rare car la négligence, de par sa nature, n'est pas intentionnelle. (Voir aussi délit intentionnel.)
La vidéo suivante explique ces concepts:
Lorsqu'ils prouvent une négligence dans des cas tels que des accidents de voiture ou des blessures au travail, les avocats tentent d'établir que le défendeur n'a pas exercé un pouvoir discrétionnaire ordinaire qu'une personne raisonnable aurait pris. Afin de prouver une faute professionnelle, d'autres témoignages d'experts sont tenus d'établir un professionnel ordinaire dans la même situation ou similaire aurait agi différemment pour fournir la norme de soins requise, comme expliqué dans la vidéo ci-dessous.